Vantaan henkilöstön koulutustaso on pääkaupungin kunnista korkein. Henkilöstöstä 48 prosentilla on korkeakoulutasoinen tutkinto. Naisten osuus johtotehtävissä on Vantaan kaupungilla 48 prosenttia, mikä on enemmän kuin muissa pääkaupunkiseudun kunnissa.

Tiedot käyvät ilmi vasta julkistetusta Vantaan Henkilöstökertomuksesta 2012.

Lisäksi Vantaalla onnistuttiin vähentämään terveysperusteisia poissaoloja. Neljännes henkilöstöstä ei sairastanut yhtään työpäivää. Keskimäärin 15,8 sairaslomapäivää työntekijää kohden on selvästi vähemmän kuin naapurikunnissa.

Vaikka Vantaan asukasluku kasvoi viime vuonna noin kahdella tuhannella, kaupungin henkilöstön määrä väheni toimintojen tehostamisen ansiosta.

Mainos (juttu jatkuu mainoksen jälkeen)



Henkilöstön määrän vähenemisestä huolimatta henkilöstömenot kasvoivat vuonna 2012. Tähän vaikuttivat henkilöstörakenteen muutokset ja mm. henkilöstön koulutustason voimakas kehittyminen.

Linkki:  Vantaan kaupungin Henkilöstökertomus 2012

Jatka keskustelua #kuntalehti @kuntalehti Twitterissä tai Facebookissa.

Keskustele

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *

*