Eksote aloittaa yt-neuvottelut – menoja karsittava 7 miljoonalla eurolla
Kuntien ja Eksoten näkemykset ensi vuonna palveluihin laitettavasta rahasta ovat niin kaukana toisistaan, että ratkaisua haetaan yt-neuvotteluilla. Kuva: Ville Miettinen
Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri (Eksote) käynnistää yhteistoimintaneuvottelut, joiden seurauksena lomautus voi olla edessä yli tuhannella työntekijällä.
Yt-neuvottelujen taustalla on merkittävät säästötoimet ensi vuodelle. Eksotelta vaaditaan vuodelle 2022 merkittäviä säästötoimia suhteessa Eksoten esittämään talousarvioon.
Eksoten toimintaa rahoittavat kunnat. Eksoten tiedotteen mukaan arvioituja menoja tulee karsia seitsemällä miljoonalla eurolla. Tähän tavoitteeseen pääseminen puolestaan edellyttää toimenpiteitä, jotka vaikuttavat henkilöstön palvelusuhteisiin, kuntayhtymä katsoo.
– Lomautukset voisivat tuottaa Eksotelle suoria säästöjä palkkakustannuksista. Lomautusten aiheuttaman työkuorman kasvun myötä tosiasialliset säästöt voivat kuitenkin jäädä paljon pienemmiksi, Eksoten henkilöstö- ja viestintäjohtaja Santtu Niemi sanoo tiedotteessa.
Mainos (juttu jatkuu mainoksen jälkeen)
Lomautusten lisäksi säästöjä tullaan etsimään myös toimintojen uudelleenjärjestelyjen kautta. Alustavan arvion mukaan nämä järjestelyt voisivat enimmillään johtaa noin 60 tehtävän irtisanomiseen tai osa-aikaistamiseen.
Eksoten arvion mukaan esitetyt merkittävät säästötoimet, jotka vaikuttaisivat palveluihin mahdollisimman vähän, edellyttäisivät lomautuksia noin 1 100 henkilölle. Mikäli lomautukset kestäisivät esimerkiksi kaksi viikkoa, toisi lomautuskokonaisuus toteutuessaan noin kahden miljoonan euron säästöt.
Yhteistoimintaneuvottelut alkavat viikolla 45. Neuvotteluihin osallistuvat Eksoten työnantajaedustajien lisäksi henkilöstön edustajat.
Neuvotteluissa käydään läpi Eksoten suunnittelemia säästötoimenpiteitä ja toiminnallisia muutoksia. Tavoitteena on, että neuvotteluissa löydetään yhteinen näkemys välttämättömistä toimenpiteistä esitetyt säästövaatimukset huomioiden.
Santtu Niemen mukaan parhaassa tapauksessa neuvotteluissa löydetään sellaisia uusia säästökeinoja, jotka olisivat talouteen vaikuttavia, mutta eivät vaikuttaisi henkilöstöön.
