Keski-Pohjanmaa ottaa lisäaikaa muutosjohtajien valintaan
(kuva: Keski-Pohjanmaa liitto)
Keski-Pohjanmaa lykkää maakuntauudistuksen muutosjohtajan sekä konsernihallinnon muutosjohtajan valintaa.
Valmistelutyöryhmä totesi perjantaina alkuperäisen rekrytointiaikataulun liian tiukaksi ja esittää Keski-Pohjanmaan maakuntahallitukselle, että molempien virkojen hakuaikaa jatketaan. Tähän mennessä hakemuksensa jättäneet ovat edelleen mukana prosessissa. Haastattelut järjestetään todennäköisesti helmikuun lopulla.
Maakuntauudistuksen muutosjohtajan ja konsernihallinnon muutosjohtajan määräaikaisia virkoja tavoitteli ensimmäisessä haussa yhteensä 12 hakijaa. Viisi hakijaa tavoitteli molempia virkoja, kuusi pelkästään maakuntauudistuksen muutosjohtajan paikkaa ja yksi pelkästään konsernihallinnon muutosjohtajan paikkaa.
Muutosjohtajan virkaa hakivat Kristiina Ahmas Kokkolasta, Eija-Liisa Heikkilä Kokkolasta, Tiina Isotalus Kokkolasta, Petri Jylhä Halsuasta, Jyrki Kaiponen Oulusta, Eija Kellokoski-Kari Vetelistä, Minna Korkiakoski-Västi Kokkolasta, Marko Forsell Kokkolasta, Harri Mattila Kauhavalta, Anne Pesola Kokkolasta ja Anne Sormunen Sievistä.
Mainos (juttu jatkuu mainoksen jälkeen)
Myös konsernipalvelujen muutosjohtajan virkaa tavoittelivat Heikkilä, Isotalus, Kaiponen, Korkiakoski-Västi ja Mattila. Vain konsernipalvelujen muutosjohtajaksi haki Tapani Tiilikka Kokkolasta.
Virkaatekevänä muutosjohtajana toimii Petri Jylhä. Nykyinen muutosjohtaja Ilkka Luoma siirtyy Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin johtajaksi. Tehtävä päätettiin joulukuussa jakaa kahteen osaan.
