Kolmannes kuntajohtajista on yli 60-vuotiaita
Keskustelu kuntarakenteesta on tuonut kuntajohtajan työhön epävarmuutta, kertoo Kunta-Tv:n haastattelema tutkimusjohtaja Pauli Forma Kevasta.
Tulokset käyvät ilmi Kevan kolmannesta kuntajohtajatutkimuksesta.
Forman mukaan kuntarakenteen muutokset tuovat kuntajohtajien työhön epävarmuutta.
– Kuntaliitokset tarkoittavat joidenkin kuntajohtajien kohdalla sitä, että heidän työnsä tulee loppumaan, Forma kiteyttää.
Tutkimuksen mukaan kuntajohtajien keski-ikä on yhä korkea. Joka kolmas kuntajohtaja on 60-vuotias tai vanhempi. Forma myöntää, että uusien kuntajohtajien rekrytointi on yksi lähivuosien suuria haasteita.
– Kunnissa pitäisi kiinnittää huomiota siihen, että johtajien työskentelyolosuhteet ja myös palkkaus ovat kunnossa.
Myönteiseksi kehitykseksi Forma listaa kuitenkin sen, että johtajasopimusten määrä kunnissa on lisääntynyt. Tämä selkeyttää esimerkiksi toimivaltasuhteita.
– Sopimukseton kuntajohtaja on aika heikoilla, jos tulee ongelmia poliittisen johdon kanssa. Se johtaa luottamuspulaan ja sitä kautta irtisanomiseen.
Tutkimuksesta käy myös ilmi, että naisten määrä kuntajohtajina on hieman lisääntynyt.
(KL)