KT selvitti, miten eläkeläisiä on hyvä houkutella takaisin työelämään
Lähes puolet 60–70-vuotiaista (44 prosenttia) ei ole kuullut eläkeikäisille suunnatuista työmahdollisuuksista, KT:n selvityksessä kerrotaan. Kuva Pixabay
Etenkin taloudellinen lisäturva (49 prosenttia) ja myönteiset vaikutukset henkiseen hyvinvointiin (47 prosenttia) kannustavat jatkamaan työntekoa eläkkeellä. Motivaatiota heikentävät erityisesti terveyteen liittyvät syyt (47 prosenttia) sekä halu nauttia vapaudesta (33 prosenttia).
Tulokset ilmenevät Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n selvityksestä, jossa tarkastellaan 60–70-vuotiaiden näkemyksiä työnteon jatkamisesta eläkkeellä.
Tutkimusta varten on kuultu myös kuntien ja hyvinvointialueiden HR-henkilöstöä vanhuuseläkkeellä olevien työllistämisestä.
Lisäksi KT tiedottaa, että selvityksen toteutti E2-tutkimus.
Seuraavan kymmenen vuoden aikana 30 prosenttia kuntien ja 28 prosenttia hyvinvointialueiden henkilöstöstä on jäämässä eläkkeelle. Jos osa heistä jatkaisi töissä, se helpottaisi kunta- ja hyvinvointialan tulevaa työvoimapulaa.
– Pidemmillä työurilla voidaan osaltaan turvata henkilöstön riittävyyttä, kun palveluntarve kasvaa ja ikäluokat pienenevät, KT:n neuvottelujohtaja Anna Kukka arvioi.
– Alalla työskennelleillä eläkeläisillä on jo valmiiksi tarvittava osaaminen ja pätevyys, Kukka lisää tiedotteen mukaan.
Työkykyjohtamisen merkitys tiedostetaan
Paremmin toimeen tuleville työuran jatkaminen näyttäytyy keinona ylläpitää henkistä hyvinvointia.
Taloudellinen lisäturva motivoi etenkin taloudellisesti heikossa asemassa olevia.
Heikosti toimeentulevissa on keskimääräistä enemmän niitä, jotka eivät tee tai eivät aio tehdä työtä eläkkeellä.
Tulosta selittää heikosti toimeentulevien toimintakyvyn ongelmat, jotka ovat huomattavasti yleisempiä heikossa taloudellisessa tilanteessa olevilla kuin hyvin toimeentulevilla.
Tiedotteen mukaan työkykyjohtamisen merkitys työurien pidentämisessä on tiedostettu kunnissa ja hyvinvointialueilla.
– Yhtenä haasteena on, että riittävän kevyitä työtehtäviä tai joustavia työmahdollisuuksia voidaan tarjota vain rajatusti. Tämä näkyy myös HR-johdon vastauksissa, toteaa Kukka.
Eläkeläisiä takaisin työelämään
Lähes puolet 60–70-vuotiaista (44 prosenttia) ei ole kuullut eläkeikäisille suunnatuista työmahdollisuuksista, KT:n selvityksessä kerrotaan.
Tietoa saadaan sattumanvaraisesti internetistä, sosiaalisesta mediasta tai ihmisten omista verkostoista.
Joustavat työjärjestelyt, työmarkkinoilla vallitsevaan ikäsyrjintään puuttuminen, kohdennetun rekrytoinnin lisääminen, taloudelliset kannustimet ja työmahdollisuuksista tiedottaminen arvioidaan hyviksi keinoiksi houkutella eläkeläisiä takaisin työelämään.
– Eläkeläisten työpanoksen merkitys on tunnistettu parhaiten sote-, kasvatus- ja opetusaloilla, joissa sekä ammattitehtävät, että palvelut on säädelty lainsäädännöllä ja työvoimasta on pulaa, Kukka kertoo.
Enemmistö 60–70-vuotiaista toivoo työnantajien rekrytoivan eläkeläisiä aktiivisemmin (71 prosenttia).
Kuntien ja hyvinvointialueiden HR-henkilöille tehdyn kyselyn ja haastatteluiden perusteella aktiiviset toimenpiteet eläkeläisten rekrytoimiseksi ovat vähäisiä kunnissa ja hyvinvointialueilla.
Tavallisimmin asiasta tiedustellaan kehityskeskusteluiden yhteydessä sekä tarjotaan eläköityville mahdollisuutta ilmoittautua varahenkilöpooliin.
Eläkeläisillä on halua kokeilla
Niistä 60–70-vuotiaista, jotka ovat kiinnostuneet jatkamaan työntekoa, moni olisi valmis vaihtamaan eläkkeellä sekä työnantajaa (30 prosenttia) että työtehtäviä (39 prosenttia).
Ajatus tutun puurtamisen jatkamisesta ei näytä houkuttavan kaikkia, vaikka työhaluja löytyisikin. Kaksi kolmesta (64 prosenttia) jatkaisi mieluiten epäsäännöllisessä keikkatyössä, vajaa puolet (43 prosenttia) osa-aikaisena.
Reilu kolmannes (38 prosenttia) niistä, jotka haluavat jatkaa töissä, arvioi, että voisi eläkkeellä tehdä kaksi työpäivää viikossa. Vajaa kolmannes (31 prosenttia) suosisi kolmea työpäivää.
Yli puolet (64 prosenttia) kuitenkin arvioi, etteivät työnantajat ole riittävän joustavia eläkeläisten työskentelytarpeiden suhteen, KT tiedottaa.
Lue myös:
