Kuntatyössä jaksetaan yhä vanhemmaksi

60 vuotta täyttäneiden työntekijöiden määrä kuntasektorilla on miltei tuplaantunut viimeisten viiden vuoden aikana. Silti kuntahenkilöstön pitkään jatkunut keski-iän nousu on pysähtynyt, sillä samalla alle 30-vuotiaiden työntekijöiden määrä on kunnissa kasvanut.

Tällä hetkellä kuntahenkilöstön keski-ikä on 45 vuotta.

Ikääntyneiden kuntatyöntekijöiden määrän ja osuuden kasvu johtuu osittain ikärakenteen muutoksesta, sillä suuret ikäluokat ovat nyt 60–66-vuotiaita ja heidän eläköitymisensä on vielä käynnissä.

Kuntatyössä myös jatketaan aiempaa pidempään, ja moni eläkeiässä oleva jopa lykkää eläkkeelle siirtymistään. Jäljellä olevan työkyvyn onnistuneesta hyödyntämisestä kertoo myös osatyökyvyttömyyseläkkeiden aiempaa suurempi osuus uusista pysyvistä työkyvyttömyyseläkkeistä.

Ammattien välillä on suuria eroja: esimerkiksi siivoojista ja perhepäivähoitajista peräti 17 prosenttia on ehtinyt täyttää 60 vuotta, mutta kätilöistä ja fysioterapeuteista vain 3 prosenttia. Keskimääräistä enemmän 60 vuotta täyttäneitä on myös asiantuntija- ja johtaja-ammateissa, mutta keskimääräistä vähemmän taas esimerkiksi sairaanhoitajien joukossa, koska osalla heistä on ollut alempia ammatillisia eläkeikiä.

Tiedot käyvät ilmi Kevan tuoreesta tilastovuosikirjasta Kunta-alan eläkkeet 2010.

(KL)