Kirjastoilla vaikeuksia hoitaa lakisääteisiä tehtäviään
Henkilökuntaa on liian vähän, ja lisäksi kolmasosalla kirjastoista on johtaja, jolla ei ole kirjastolain edellyttämää kelpoisuutta tehtävään.
Kirjastoilla on vaikeuksia suoriutua lakisääteisistä tehtävistään, koska henkilöstöä on liian vähän. Asia käy ilmi aluehallintovirastojen tekemästä arvioinnista.
Vain kolmannes aluehallintovirastojen kyselyyn vastanneista kirjastoista arvioi, että niillä on riittävästi osaavaa henkilökuntaa edistämään yhteiskunnallista ja kulttuurista vuoropuhelua, joka on kirjaston uusimpia lakisääteisiä tehtäviä.
Puolet kirjastoista arvioi, että henkilökunta riittää lukemisen ja kirjallisuuden edistämiseen, joka on kirjaston perinteisiä perustehtäviä.
Viime vuonna maamme kunnallisissa kirjastoissa oli kuusi prosenttia vähemmän työntekijöitä kuin kahdeksan vuotta aikaisemmin vuonna 2013.
Osittain laatu korvaa määrää, sillä kirjastoissa työskentelevien peruskoulutustaso on noussut. Henkilöstö on paremmin koulutettua kuin aikaisemmin, täydennyskoulutus on suunnitelmallisempaa ja etäkoulutukset ovat lisänneet osallistumista koulutuksiin.
Huomattavalta osalta johtajia puuttuu kelpoisuus
Vaikka henkilöstön koulutustaso onkin noussut, on joka kolmannella kirjastolla kuitenkin johtaja, jolla ei ole kirjastolain mukaista kelpoisuutta tehtävään.
Etenkin pienissä kirjastoissa on entistä vähemmän kelpoisia johtajia, vaikka kirjastolain kelpoisuusvaatimuksia on lievennetty huomattavasti.
Laki edellyttää kirjaston johtajalta ylempää korkeakoulututkintoa, johtamistaitoa ja hyvää perehtyneisyyttä kirjastojen tehtäviin ja toimintaan.
Arviointi osoittaa, että kirjastojen johtamiseen ja kehittämiseen on entistä vähemmän voimavaroja, koska sama henkilö voi johtaa useita toimialoja eikä henkilökuntaa ei ole riittävästi.
Peruspalvelujen saatavuuden arvioinnilla aluehallintovirastot seuraavat, valvovat ja arvioivat palveluiden yhdenvertaista saatavuutta. Arviointi tehdään joka toinen vuosi.
Kirjaston tehtävänä on lain mukaan: