Kuntajohtajien erokorvauksissa paljon vaihtelua – Kuntalehti kävi läpi 23 johtajasopimusta

Kuntalehti kävi läpi yhteensä 23 kuntajohtajan johtajasopimukset tältä ja viime vuodelta. Erokorvaukset vaihtelevat yleensä puolesta vuodesta 12 kuukauden palkkaan. Korvaus sisältää yleensä irtisanomisajan palkan, mutta osalla se maksettaisiin erokorvauksen päälle.

Suomen Kuntajohtajien yhdistyksen puheenjohtaja, Joensuun kaupunginjohtaja Kari Karjalainen sanoo johtajasopimuksen toimivan marssiohjeena, kun luottamushenkilöjohdon ja kuntajohtajan luottamus rakoilee.

– Johtajasopimus mahdollistaa kärjistyneen luottamuspulan hoitamisen hallitusti, jos molemmat osapuolet ovat samaa mieltä luottamuspulasta ja tilanne hyväksytään. Kuntajohtajalle maksetaan eroraha ja sillä hyvä.

Karjalaisen mukaan sävelet ovat selvät, mutta se on toinen juttu, onko sopimusta noudatettu reilussa hengessä ja onko luottamuspulasta neuvoteltu vai onko ilmoitus luottamuspulasta tullut kuntajohtajalle puskasta.

Kuntaliiton erityisasiantuntija Sini Sallinen pitää johtajasopimusten puutteena, ettei niissä mainita, miten luottamuspulatilanteita pitäisi hoitaa ennen päätymistä erorahaan ja kunnanjohtajan lähtöön.

– Sopimuksiin voisi lisätä tällaisen kirjauksen, jotta prosessi hoituisi mahdollisimman kivuttomasti ja eettisesti.

Lue koko juttu tuoreesta Kuntalehdestä 6/2019. Lehdessä on 23 kuntajohtajan palkka- ja erokorvaustiedot.