”Saadaankin välinpitämättömyyden tai kielteisen puheen kulttuuri” – Tämän keinon puuttuminen voi jarruttaa kehitystä kunnassa, arvioi työelämän asiantuntija
Palkitseminen voi olla kannattavaa myös kunnissa. Monessa kunnassa palkitseminen saattaa seisahtua alkuunsa, kun katseet poliittisessa päätöksenteossa kohdentuvat erityisesti sen kustannuksiin.
Kyselyn perusteella nousussa ovat muun muassa pika- ja kertapalkkiot. Niiden piirissä on jo noin kaksi kolmasosaa hyvinvointialueiden ja noin 60 prosenttia kunta-alan henkilöstöstä. Merkittävä osa työnantajista aikoo lisätä niiden käyttöä. Kuva: Pixabay
Voi olla vaikeaa perustella, minkä takia olisi palkan lisäksi palkittava, Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajien KT:n johtava työelämän kehittämisen asiantuntija Niilo Hakonen myöntää.
– Palkkiojärjestelmillä palkitseminen o...
Haluatko lukea enemmän? Kirjaudu sisään tilaajatunnuksillasi
Kuntalehden digitilaajana saat pääsyn kaikkiin verkkosisältöihin, tähtijuttuihin sekä kattavaan näköislehtiarkistoon.
Haluatko uppoutua uutisiimme myös ilman päätelaitteita? Täydennä tilaustasi printillä! Tilaa printtilehti osoitteessa kuntalehti.fi/tilaa
