Savonlinnan kaupunginhallitus ylimääräiseen kokoukseen kaupunginjohtajasta tehtyjen työsuojeluilmoitusten vuoksi
Savonlinnan kaupungissa on käsitelty työsuojeluilmoituksia syksyn aikana, mutta keskustelut tapahtumista eivät ole johtaneet yhteisymmärrykseen. Kuva: Savonlinnan kaupunki
Kaupunginjohtaja Janne Laineen toimintaa ja käytöstä arvioidaan keskiviikkoiltana Savonlinnassa.
Kaupunginhallitus käsittelee hänestä tehtyä työsuojeluilmoitusta ja vielä on täysin auki, mitä päätetään, kaupunginhallituksen puheenjohtaja Eija Stenberg (sd.) vastaa.
– Kaupunginhallituksella on työsuojeluvastuu. Työpaikan on oltava turvallinen. Meillä on oma malli tällaisten asioiden käsittelyyn.
Kaupungin tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma sisältää toimintatavan ilmoitusten käsittelemiseksi.
Kaupungin työsuojelu vastaanotti 4.9. yhteensä neljä työturvallisuuslain mukaista ilmoitusta työssä koetusta häirinnästä tai epäasiallisesta kohtelusta.
Ilmoitukset koskivat kaupunginjohtajan lisäksi Savonlinnan yrityspalvelujohtajaa Juha Turtiaista.
Kaupunginhallituksen esityslistalla ei eritellä tarkemmin, miten ilmoitukset jakautuvat Turtiaisen ja Laineen välillä, mutta molempien toimintaa arvioidaan.
– Molempia käsitellään erillisinä asioina, Stenberg tarkentaa.
Asian käsittelyä on jo pohjustettu useampaan otteeseen.
Ilmoituksissa kuvattua tilannetta, sen taustoja, syytä ja tapahtumien kulkua on selvitetty kaupunginhallituksen puheenjohtajiston toimesta yhdessä henkilöstöpäällikön, työsuojelupäällikön ja kaupunginlakimiehen kanssa.
Asianosaisia on kuultu ensin erikseen (12.9. 17.9. ja 18.9.), sen jälkeen yhteisesti (10.10.) ja sen jälkeen vielä kutakin erikseen (19.11. 20.11. ja 21.11.) asian sopimiseksi.
Tämän lisäksi kaupunginhallituksen esityslistalla kerrotaan, että koska yhteinen keskustelu asianosaisten kesken ei tuottanut sovintoratkaisua, on asia vietävä kaupunginhallituksen käsittelyyn.
– Nyt keskustelemme eri vaihtoehdoista.
Vielä ei tiedetä, että voiko ilmoituksista seurata esimerkiksi huomautusta tai varoitusta, jommallekummalle tai molemmille.
Kaupunginhallituksella on joka tapauksessa velvollisuus puuttua, jos on todennettavissa häirintää tai epäasiallista käytöstä.
– Jos kaupunginhallitus ei toimi vastuunsa mukaisesti, siitä voidaan tehdä kantelu aluehallintovirastoon, Stenberg jatkaa.
Kaupunginjohtajan erottamisesta ei ole puhuttu.
Yleisellä tasolla Stenberg sanoo, että esimerkiksi huomautuksen antamisen yhteydessä on varmistettava, että vastaava toiminta ei jatku työpaikalla.
Normaalisti kaupunginjohtaja käsittelisi yrityspalvelujohtajan saamaa huomautusta esimiehen roolissa, mutta nyt kaupunginhallitus käsittelee molempia tapauksia.
Hallituksen esityslistan mukaan työsuojeluilmoitusten taustalla on Yritystalo Schaumanin kiinteistön ostamista koskeva valmistelu.
Kiinteistön omistaa kaupungin kokonaan omistama, selvitystilassa oleva kiinteistöosakeyhtiö.
Lue myös:
