KT:n Jalonen: Sote-lakiin ei pidä ottaa säädöstä irtisanomissuojasta
KT:n työmarkkinajohtaja Markku Jalonen sanoo, että sote-lakiin ei pidä ottaa säädöstä henkilöstön erityisestä irtisanomissuojasta.
– Viiden vuoden palvelussuhdeturvasta saadut kokemukset osoittavat, että irtisanomissuoja vaikeuttaa huomattavasti kunta- ja palvelurakenneuudistuksen tavoitteiden saavuttamista. Se ei kannusta henkilöstöä vapaaehtoiseen tai oma-aloitteiseen siirtymiseen tehtävästä toiseen, Jalonen kirjoittaa KT:n uutiskirjeessä.
Jalosen mukaan työvoimakustannusten hillitsemiseksi sote-lainsäädäntöön tulee kirjata palvelussuhteiden ehtojen harmonisointia koskevia erityissäännöksiä.
– Työnantajayhteenliittymistä tai vaihdoksista johtuvat palkkaerot olisivat hyväksyttävä syy poiketa samapalkkaisuusperiaatteesta. Jos lainsäädännöllä ei ohjata palvelussuhteiden ehtojen harmonisointia, aiheutuu järjestämislain ja voimaanpanolain toteuttamisesta merkittäviä lisäkustannuksia, Jalonen kirjoittaa.
Samanpalkkaisuusperiaate on painavampi kuin ”merkittävät lisäkustannukset”.