Kuntien henkilöstö lähes puolittuu sote-uudistuksessa – ”Suurin riski tällä mallilla on, että emme ehdi tehdä siirtymää kunnolla”
Edellisen sote-uudistuksen aikana henkilöstösiirtojen toimeenpanoa valmisteltiin jo ennen maakuntien perustamista. Kun sote-uudistus kaatui, suuri esivalmistelutyö valui osin hukkaan. Samaa ei haluta toistaa. Jos nyt eduskuntakäsittelyssä olevat sote-lait astuvat kesällä voimaan, henkilöstösiirtojen toimeenpanolle jää puolitoista vuotta, ennen kuin tehtävät siirtyvät hyvinvointialueille. Aikataulu on tiukka, myöntää sote-virkamiesjohtoryhmän puheenjohtaja, osastopäällikkö Kari Hakari. (Kuva: Riikka Hurri)
Mikäli Sanna Marinin, sd., hallituksen sote-uudistus toteutuu suunnitellusti, uusi vuosi 2023 tarkoittaa kymmenille tuhansille kuntatyöntekijöille myös uutta työnantajaa. Kellon lyödessä 24 vuoden vaihtumisen merkiksi noin 174 700...
Haluatko lukea enemmän? Kirjaudu sisään tilaajatunnuksillasi, tai tartu tarjoukseen ja tilaa tästä Kuntalehti kuukaudeksi maksutta!
Ensimmäinen kuukausi on ilmainen, jonka jälkeen saat kolme kuukautta tarjoushintaan yhteensä 19,90 €.
Voit perua tilauksen tarjousjakson päättyessä tai antaa sen jatkua normaalihintaisena. Tilaus jatkuu automaattisesti, ellei sitä peruta.
Kuntalehden digitilaajana saat pääsyn kaikkiin verkkosisältöihin, tähtijuttuihin sekä kattavaan näköislehtiarkistoon.
Haluatko uppoutua uutisiimme myös ilman päätelaitteita? Täydennä tilaustasi printillä! Tilaa printtilehti osoitteessa kuntalehti.fi/tilaa
