Päivähoidossa reipas yliresursointi loma-aikoina
.ExternalClass p.MsoNormal, .ExternalClass li.MsoNormal, .ExternalClass div.MsoNormal
{margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;font-size:12.0pt;font-family:Cambria;}
.ExternalClass .MsoChpDefault
{font-family:Cambria;}
@page WordSection1
{size:612.0pt 792.0pt;margin:70.85pt 2.0cm 70.85pt 2.0cm;}
.ExternalClass div.WordSection1
{page:WordSection1;}
Espoolainen Länsiväylä-lehti uutisoi helmikuussa, että
Espoossa jäi joulun aikaan tulematta hoitoon kuutisensataa lasta, joiden vanhemmat
olivat varanneet hoitopaikan joululomalla.
Monet vanhemmat jättivät varaamansa hoitopaikan perumatta,
vaikka lapsi ei tarvinnutkaan hoitoa.
Kun Espoo oli nimenomaan
vanhempien toivomuksesta varautunut tavallista suuremmilla resursseilla
joulunajan päivähoitotarpeen täyttämiseen, työvoimaa oli runsaasti ”turhaan”
töissä joulun seudulla.
Ongelma on tuttu myös muissa suurissa kaupungeissa. Espoon
naapurissa Helsingissä ei pidetä kirjaa siitä, kuinka suuri osa
ilmoittautuneista lapsista ei tule päivähoitoon.
Perheiden muuttuvat tilanteet otetaan kuitenkin ennakoivasti
huomioon, ja henkilökuntaa varataan tavallisesti alakanttiin suhteessa
hoitopaikan varanneiden määrään.
– Henkilöresurssisuunnittelussa arvioidaan suoraan, että
noin 40 prosenttia ilmoittautuneista ei tule hoitoon jouluna, sanoo
varhaiskasvatuksen asiantuntija Nina Onufriew.
Vantaalla, Turussa ja Tampereella varattujen
päivähoitopaikkojen ”hävikki” jouluna on jopa 50 prosenttia.
– Olemme kokeneet asian ongelmalliseksi. Vanhempien
sanktioiminen ei sosiaali- ja terveyshuollon asiakasmaksulain mukaisesti ole
mahdollista. Ainut mahdollisuus meillä on vedota vanhempiin, että he varaisivat
paikkoja vain tarpeeseen, sanoo Turun varhaiskasvatuksen toimialajohtaja
Maija-Liisa Rantanen.
Vantaalla päivähoito on yhteydessä vanhempiin ja painottaa
varauksen merkitystä talouden sekä henkilökunnan hyvinvoinnin kannalta.
– Suosimme asian hoitamista vuorovaikutteisesti huoltajien
kanssa. Tämä on tuottanut Vantaalla hyvää tulosta, sanoo Vantaan
varhaiskasvatuksen johtaja Sole Askola-Vehviläinen.
Helsingin tavoin Tampereella otetaan jo suunnitteluvaiheessa
huomioon se, että noin 30-50 prosenttia loma-ajaksi hoitoon ilmoittautuneista
jättää tulematta.
– Varaamme henkilökuntaa töihin vähän alimitoitetusti.
Annamme myös vuosilomaa tai palkatonta lomaa henkilökunnalle, jos he haluavat
lomapäiviä pitää, sanoo Tampereen varhaiskasvatuksen ja perusopetuksen
aluepäällikkö Ulla Siltanen.
