THL vähentää 130 työntekijää
Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen yt-neuvottelujen seurauksena irtisanotaan 81 työntekijää, ja kun muut järjestelyt huomioidaan, THL vähentää yhteensä 130 työntekijää.
Yt-neuvottelujen taustalla oli tavoite 8,5 miljoonan euron vähennyksestä kustannuksissa.
THL:n budjettirahoitus vähenee yli 20 miljoonalla eurolla (-28 %) vuosina 2013–2017. Leikkaukset jatkuvat ainakin vuoteen 2019 asti.
Viime vuonna THL:n henkilökuntaa vähennettiin 110 työntekijällä.
Pääjohtaja Juhani Eskolan mukaan merkittävät leikkaukset näkyvät laitoksen tutkimus- ja asiantuntuntijatoiminnassa.
– Tästä syystä on tehtävä myös mittavia organisointi- ja toimintatapamuutoksia. Vuoden vaihteessa THL madaltaa organisaatiotaan vähentämällä johtajien määrää nykyisestä 18:sta kymmeneen. Uudella organisaatiolla tavoitellaan nopeampaa reagointikykyä muuttuvassa yhteiskunnassa, Eskola sanoo.
THL:n budjettirahoitusta ovat vähentäneet viime vuosina useat supistukset: valtion tuottavuusohjelma, hallituksen viime kevään päätös supistaa STM:n hallinnonalan sektoritutkimusta sekä uusimpana valtion tutkimuslaitosuudistus.
