Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen yt-neuvottelujen seurauksena irtisanotaan 81 työntekijää, ja kun muut järjestelyt huomioidaan, THL vähentää yhteensä 130 työntekijää.

Yt-neuvottelujen taustalla oli tavoite 8,5 miljoonan euron vähennyksestä kustannuksissa.

THL:n budjettirahoitus vähenee yli 20 miljoonalla eurolla (-28 %) vuosina 2013–2017. Leikkaukset jatkuvat ainakin vuoteen 2019 asti.

Viime vuonna THL:n henkilökuntaa vähennettiin 110 työntekijällä.

Mainos



Pääjohtaja Juhani Eskolan mukaan merkittävät leikkaukset näkyvät laitoksen tutkimus- ja asiantuntuntijatoiminnassa.

– Tästä syystä on tehtävä myös mittavia organisointi- ja toimintatapamuutoksia. Vuoden vaihteessa THL madaltaa organisaatiotaan vähentämällä johtajien määrää nykyisestä 18:sta kymmeneen. Uudella organisaatiolla tavoitellaan nopeampaa reagointikykyä muuttuvassa yhteiskunnassa, Eskola sanoo.

THL:n budjettirahoitusta ovat vähentäneet viime vuosina useat supistukset: valtion tuottavuusohjelma, hallituksen viime kevään päätös supistaa STM:n hallinnonalan sektoritutkimusta sekä uusimpana valtion tutkimuslaitosuudistus.

Jatka keskustelua #kuntalehti @kuntalehti Twitterissä tai Facebookissa.

Keskustele

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.

*