Pihlajamäen mukaan lakiluonnoksen toteutuminen kaavaillussa muodossa eriarvoistaisi käytännössä samaa työtä tekevän henkilöstön sen mukaan, ovatko he kuntaliitoskunnan palkkalistoilla, suunnitellun sote-vastuukunnan
työntekijöitä tai sitten kuntayhtymän palveluksessa.
 
– Jos nyt lakiluonnokseen tehdyt linjaukset toteutuvat, sote-vastuukuntien kontolle olisi siirtymässä koko sote-alueen henkilöstö. Emme voi hyväksyä siinä tilanteessa sellaista vaihtoehtoa, että perus- ja hyvinvointipalveluja tuottava
henkilöstö jaotellaan kahden kerroksen väkeen.
 
Pihlajamäen mielestä sote-uudistuksen sekava tilanne ja henkilöstöä eriarvoistava kohtelu ei edesauta kuntapalvelujen uudistamista vaan pikemminkin heikentää perus- ja hyvinvointipalveluja tuottavan henkilöstön muutosvalmiutta.
 

Avatar
Jorma Ylönen
jorma.ylonen@kuntalehti.fi
Jatka keskustelua #kuntalehti @kuntalehti Twitterissä tai Facebookissa.

Keskustele

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *

*