Kouvolan kaupungin työtekijöiden määrä on pienentynyt 10 % kahdessa ja puolessa vuodessa.

Kaupungin palveluksessa oli lokakuun 2015 lopussa yhteensä 5 948 viranhaltijaa/työntekijää, joista vakinaisia oli 4 811. Vuoden 2013 alussa kaupungin henkilöstömäärä oli vielä noin 6 600.

Kouvola pääsi henkilöstömäärän vähentämistä koskevaan tavoitteeseensa pääosin pehmein keinoin.

Merkittävä osa henkilöstön vähentämisestä toteutui eläkkeelle siirtymisten kautta. Vuonna 2013 eläkepoistumasta hyödynnettiin 37 % ja vuonna 2014 puolestaan 30 %. Vuonna 2015 eläkepoistumasta on hyödynnetty 16 %.

Vuonna 2009 toteutuneesta kuntien yhdistymisestä lähtien eläkepoistumaa on hyödynnetty tehokkaasti erityisesti hallinto- ja toimistohenkilöstössä (45 %) sekä teknisessä henkilöstössä (49 %).

Valtaosa sosiaali- ja terveyspalvelujen henkilöstöstä ja muista voimavaroista on kuntien yhdistymisen ja kuntayhtymien purkamisen ansiosta kaupungin omassa ohjauksessa. Myös sote-henkilöstö on vähentynyt huolimatta kasvavasta palvelutarpeesta ja uusista velvoitteista.

Liikelaitos Kouvolan Veden yhtiöittäminen vuonna 2015 vähensi henkilöstöä noin 60:llä.

Jatka keskustelua #kuntalehti @kuntalehti Twitterissä tai Facebookissa.

Aiemmat kommentit

  1. Henkilöstön piti vähentyä, kun kuntaliitos tapahtui Kouvolassa. Kvl-sanomat 30.11.2015 ”Uuden Kouvolan perustamisvuoden 2009 alussa kaupungin palkkalistoilla oli 5 879 henkilöä ja saman vuoden lopussa 6 173 henkilöä. Vakinaisen henkilöstön määrän kasvu ensimmäisenä vuonna johtui siitä, että kuntaliitoskuntien ja kuntayhtymien määräaikaisia tehtäviä vakinaistettiin. Tiedot käyvät ilmi vuoden 2009 tilinpäätöksestä ja 2011 henkilöstökertomuksesta.” Oikeasti täällä on vatvottu YT-neuvotteluja ja henkilöstövähentämistä siinä oikeasti onnistumatta.

Keskustele

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.

*