Kunnista löytyy vetovoimaisia työpaikkoja
Kunnalliset työpaikat olivat vahvasti esillä,
kun sosiaali- ja terveysministeri Paula Risikko myönsi tunnustuksen 12
vetovoimaiselle sosiaali- ja terveydenhuollon työpaikalle. Näillä työpaikoilla on kehitetty toimintatapoja, joilla henkilöstön hyvinvointia ja sitoutumista työhön
on lisätty. Vetovoimaisia yrityksiä palkittiin tänään Tampereella.
STM ja
Työterveyslaitos ovat yhdessä kartoittaneet alan vetovoimaa lisääviä tekijöitä
osana Mielekäs-ohjelmaa. Työpaikat ja työmarkkina- ja ammattijärjestöt ovat voineet
ilmiantaa vetovoimaisia esimerkkityöpaikkoja, jotka Työterveyslaitos on
arvioinut kriteerien perusteella.
Tarvetta
vetovoiman lisäämiselle on, sillä eläköityminen ja ihmisten työssäjaksaminen
ovat alan suurimpia haasteita.
-On
arvioitu, että sote-alalta jää eläkkeelle vuoteen 2020 mennessä lähes
17 000 henkilöä vuosittain. Alan vetovoimaa on lisättävä, jotta työvoimaa
olisi jatkossakin riittävästi. Samaan aikaan on kannustettava ja tuettava
kaikin tavoin jo alalla olevia jatkamaan työssään, totesi ministeri Risikko.
Tunnustuksen
vetovoimaisuuden aktiivisesta lisäämisestä saivat seuraavat työpaikat:
HUS, Jorvin
sairaala, päiväkirurginen osasto
Helsingin kaupunki, Kustaankartanon palvelukeskus
Suomen Pakolaisapu ry (Helsinki)
Mustijoen lastensuojelu, sosiaalityö (Mäntsälä)
Kanta-Hämeen sairaanhoitopiirin kuntayhtymä, Hämeenlinnan yksikkö, psykiatrian
osastot
Vantaan kaupunki, aikuissosiaalityö
Kangasalan kunta, Vanhainkoti Pentorinne (Kuhmalahti)
Pihlajalinna Oy, terveysasema OmaPihlaja (Tampere)
Seinäjoen terveyskeskus, koulu- ja opiskeluterveydenhuolto
Seinäjoen terveyskeskus, suun terveydenhuolto
Jyväskylän yhteistoiminta-alueen Terveyskeskussairaala
Keski-Suomen sairaanhoitopiiri, yhteispäivystys NOVA (Jyväskylä)
