Kunta-alan henkilöstön määrä aleni jo viidettä vuotta
Kuva: Ville Miettinen
Tilastokeskuksen kuntasektorin palkkatilaston mukaan kunta-alalla työskenteli lokakuussa 2016 yhteensä 421 000 palkansaajaa. Henkilöstömäärä väheni vuodesta 2015 vajaalla tuhannella.
Korkeimmillaan henkilöstön määrä oli 2011, jolloin kuntien ja kuntayhtymien palveluksessa oli 441 000 ihmistä. Viimeisten viiden vuoden aikana kunta-alan henkilöstön määrä on vähentynyt 20 000 palkansaajalla.
Sopimusaloittain tarkasteltuna henkilöstön määrä kasvoi hieman yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) ja lääkärien sopimusaloilla. Muilla sopimusaloilla henkilöstömäärä väheni. Suhteellisesti eniten väheni tuntipalkkaisten työntekijöiden määrä.
Lokakuussa 2016 kunta-alalla työskentelevistä oli kuukausipalkkaisia 413 000 ja tuntipalkkaisia 8 000. Palkattomalla virkavapaalla, työlomalla tms. oli lisäksi 28 000 henkilöä.
Taustalla luonnollinen poistuma
ja tehostaminen
KT Kuntatyönantajien mukaan kuntasektorilla pyritään hallitsemaan työvoimakustannuksia pysyvästi pitkäjänteisellä suunnittelulla.
”Kuntien ja kuntayhtymien henkilöstömenojen sopeuttamistarve toteutetaan yleensä muuten kuin lomautuksilla ja irtisanomisilla. Valtaosa säästöistä syntyy toimintoja tehostamalla sekä hyödyntämällä luonnollista poistumaa. Rekrytointia tiukennetaan vähentämällä sijaisten ja määräaikaisten käyttöä. Virkoja ja toimia jätetään täyttämättä”, KT:n tiedotteessa todetaan.
Ansiot nousivat maltillisesti
Kuukausipalkkaisten kokonaisansiot olivat lokakuussa 2016 keskimäärin 3 137 euroa kuukaudessa. KVTES:n sopimusalalla kokonaisansiot olivat keskimäärin 2 767 €/kk, opetusalalla 3 807 €/kk, lääkäreillä 7 440 €/kk ja teknisten sopimusalalla 3 233 €/kk.
Tuntipalkkaisten säännöllisen työajan tuntiansio lisineen oli lokakuussa 2016 keskimäärin 14,71 € ja kokonaiskeskituntiansio keskimäärin 15,04 €.
Kuntasektorin ansiot ovat nousseet maltillisesti. Lokakuusta 2015 lokakuuhun 2016 säännöllisen työajan ansiot nousivat keskimäärin 0,6 prosenttia. Kokonaisansiot nousivat keskimäärin 0,8 prosenttia.
Tarkastelujaksoon sisältyvät kuntasektorilla kustannusvaikutukseltaan keskimäärin 0,59 prosentin suuruiset sopimuskorotukset. Korotukset toteutettiin 2016 alussa lähinnä 16 euron yleiskorotuksena.
