Porin kaupunki aloittaa 7.6. yhteistoimintaneuvottelut, jotka koskevat koko henkilöstöä eli noin 6 500 henkeä. Yhteistoimintamenettelyn tavoitteena on 13 miljoonan euron taloudellinen vaikutus.

Porin kaupunginhallitus päätti asiasta kokouksessaan 30. toukokuuta. Päätös oli yksimielinen.

Kaupunginjohtaja Aino-Maija Luukkosen mukaan ketään ei irtisanota, mutta lomautukset ovat mahdollisia.

– Meidän on löydettävä säästöjä kaikesta toiminnasta yhdessä henkilöstön kanssa, Luukkonen sanoo Porin kaupungin tiedotteessa.

Porin tämän vuoden budjetti on ylittymässä arviolta 12 miljoonalla eurolla mm. verotulojen ja valtionosuuksien heikkenemisen vuoksi. Pori teki alijäämää 10 miljoonaa euroa viime vuonna.

Yt-neuvotteluissa säästöjä haetaan ensisijaisesti eläke- ja muun poistuman, määräaikaisen henkilöstön vähentämisen, työ- ja työaikajärjestelyjen, henkilöstöetuuksien karsimisen sekä vapaaehtoisten keinojen, kuten talkoovapaiden avulla. Lisäksi käydään läpi ostopalvelut ja niiden kustannuskehitys.

Miettinen Ville
Miettinen Ville
ville.miettinen@kuntalehti.fi
Jatka keskustelua #kuntalehti @kuntalehti Twitterissä tai Facebookissa.

Keskustele

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *

*