Työnantajajärjestö Avainta lopettaa toimintansa – lähes 250 yritystä on siirtynyt KT:n jäseniksi

Yksityisen alan monitoimialainen työnantajajärjestö Avaintyönantajat Avainta ry lopettaa toimintansa. Muutos koskee noin 600:aa yritystä ja 36 000:ta palkansaajaa.

Syynä lakkauttamiseen on se, että kuntien ja hyvinvointialueiden omistamat yritykset voivat nykyisin liittyä Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n jäseniksi.

Lisäksi Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT tiedottaa, että taustalla on vuonna 2021 muuttunut laki kuntien ja hyvinvointialueiden työnantajaedunvalvonnasta.

Päätöksen lakkauttamisesta teki Avaintan jäsenkokous tiistaina. Avaintan operatiivinen toiminta lakkaa vuoden 2025 alussa.

– Kunta- ja hyvinvointialalla ei enää tarvita kahta työnantajajärjestöä, kun KT pystyy hoitamaan sekä kuntien, hyvinvointialueiden että niiden omistamien yritysten edunvalvontaa. Teemme jo nykyisin hyvää ja tiivistä yhteistyötä KT:n kanssa, kertoo Avaintan toimitusjohtaja Vesa Laine.

Avainta edustaa noin 600:aa yritystä

Avaintan jäseniä ovat kuntien ja kuntayhtymien omistamat sekä kunnille palveluja tuottavat yritykset.

Sen jäsenyritykset edustavat eri toimialoja: esimerkiksi ateria- ja kiinteistöhuoltoa, opetusta ja talous- sekä henkilöstöhallintoa.

KT:n jäseniksi voivat liittyä ne yritykset, osuuskunnat ja säätiöt, jotka ovat kuntien ja hyvinvointialueiden omistuksessa tai määräysvallassa. Tällaisia on suurin osa Avaintan jäsenistä.

KT:n ja Avaintan lisäksi myös kunta- ja hyvinvointialan palkansaajajärjestöt ovat suositelleet Avaintan jäsenyrityksille KT:n jäsenyyttä. Marraskuussa KT:n jäseniksi oli hyväksytty jo 248 yritystä. Näillä yritysjäsenillä on noin 22 000 työntekijää.

Osa Avaintan jäsenyrityksistä on yksityisessä hallinnassa, eivätkä ne voi liittyä KT:hen. Niille suositellaan muita työnantajajärjestöjä.

KT neuvottelee yrityksille uudet sopimukset

Avaintasta KT:hen siirtyvät yritykset noudattavat nykyisiä työehtosopimuksiaan sopimuskauden loppuun eli 30.4. saakka. Samaan aikaan umpeutuvat myös muut kunta- ja hyvinvointialan työ- ja virkaehtosopimukset.

Alkuvuodesta käynnistyvällä neuvottelukierroksella KT neuvottelee Avaintasta siirtyneille jäsenyrityksilleen uudet työehtosopimukset.

KT:n yritysjäsenillä on KT:n hallinnossa oma yritysjaosto, joka päättää yritysjäsenten työehtosopimuksista.

– KT on vaikuttavin työnantajajärjestö ajamaan kuntien ja hyvinvointialueiden omistamien yritysten etuja, ja vielä hyvin kilpailukykyisellä jäsenmaksulla. Työmarkkinakeskusjärjestönä pystymme vaikuttamaan yritysten asioihin myös valtakunnallisessa päätöksenteossa, sanoo KT:n toimitusjohtaja Markku Jalonen.

Avaintyönantajat Avainta ry

• Monitoimialainen työnantajaedunvalvontajärjestö.
• Perustettu 1993, aiemmin Palvelulaitosten työnantajayhdistys ry (PTY).
• Noin 600 jäsenyritystä ja -yhteisöä, joilla on noin 36 000 palkansaajaa.
• Kaksi työehtosopimusta, palvelualojen AVAINTES ja opetusalan AVAINOTES.
• Neuvotteluosapuolina palkansaajajärjestöt (JHL, JYTY, JUKO, KTN, ERTO, SUPER, TEHY, OAJ).

Lähde: Avainta

Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT

• Kunta- ja hyvinvointialan työnantajajärjestö ja työmarkkinakeskusjärjestö.
• Perustettu 1970, aiemmin Kunnallinen työmarkkinalaitos ja KT Kuntatyönantajat.
• Lakisääteisiä jäseniä kunnat ja kuntayhtymät sekä hyvinvointialueet ja hyvinvointiyhtymät. Jäseneksi voivat liittyä myös lakisääteisten jäsenten määräysvallassa olevat osakeyhtiöt, osuuskunnat ja säätiöt.
• Neuvottelee alan työ- ja virkaehtosopimukset, osallistuu lainvalmisteluun ja kehittää työelämää.
• KT:n jäsenet työllistävät Manner-Suomessa noin 445 000 palkansaajaa (2023).

Lähde: KT

Lue myös:

Varatuomari Henrika Nybondas-Kangas valittiin KT:n toimitusjohtajaksi tiukan äänestyksen kautta