Varhainen tuki lisää työvuosia
Seinäjoen kaupunki ehkäisee ennenaikaisia eläkkeitä puuttumalla ajoissa sairauspoissaoloihin ja tukemalla työntekijöidensä ammatillista kuntoutusta.
Työterveyshuolto ja esimiehet pyrkivät toimintamallin avulla puuttumaan työntekijän työkyvyn alenemiseen mahdollisimman varhaisessa vaiheessa ja tarvittaessa etsimään korvaavaa työtä. Toimenpiteiden tarkoituksena on kannustaa kaupungin henkilöstöä jatkamaan työssään vähintään vanhuuseläkeikään saakka.
Kevassa Seinäjoen mallia kehutaan vuolaasti. Kuntoutuspäällikkö Ulla Palmroos toivoo mallin leviävän kuntaorganisaatioissa, sillä hyvä henkilöstöpolitiikka tuo taloudellisia säästöjä. Varhe-maksut ja eläkeperustaiset maksut ovat raskaita kunnille.
Lue lisää Kuntalehdestä nro 4/2012. (22.3.2012)
