Vuorovaikutus on kuntajohdolle supertärkeää ja voi ratkaista kaikkien kuntien haasteen
Vuorovaikutus voi olla avain kaikkia kuntia koskevaan huoleen siitä, kuinka saada X- ja Y-sukupolvien eli pari-kolmikymppisten työtä tekevien ikäpolvi jäämään kuntaan, sanoo mediastrategi, tietokirjailija Lilly Korpiola.
Ylipäätään vuorovaikutus on iso johtajuuden trendi.
– Läsnäolo ja vuorovaikutus ovat edellytyksiä sille, että ihmiset voivat sitoutua, Korpiola sanoo.
– Organisaatiolla pitää olla identiteettihenki. Pitää olla sellainen yhteisö, johon voi liittyä.
Mainos (juttu jatkuu mainoksen jälkeen)
Osana vuorovaikutusta mediajulkisuus tulisi ottaa haltuun, ja sitä puolestaan haastaa mediakentän pirstaloituminen.
– Kun kaikkea ei ehdi tehdä, pitää miettiä, mitkä ovat ne kohderyhmät missä oikeasti pääsee vuorovaikutussuhteeseen ja dialogiin keskeisten toimijoiden kanssa.
– Kunnassa olisi tärkeä että kuntalaisilla on tunne, että johtaja on läsnäoleva ja luotettava. Jalkautuminen pienissä kunnissa vaikka kaffelle, mutta myös jalkautuminen mediassa on tärkeä osa johtamistyötä tänä päivänä.
