EVA esittää työperäistä maahanmuuttoa ilman sosiaaliturvaa
Rakennustyömaille mahtuu paljon erilaisia osaajia. Kuva: Pixabay
Elinkeinoelämän valtuuskunta EVA ehdottaa työvoiman vähenemiseen ratkaisuksi osaamisperusteisen maahanmuuton lisäämistä.
Suomessa pitää ottaa käyttöön ensi tilassa työnhakuviisumi, joka mahdollistaa kuuden kuukauden ajan työpaikan etsimisen ilman oikeutta suomalaiseen sosiaaliturvaan, tiedottaa EVA.
EVA esittää EU:n ja ETA-alueen ulkopuoliselle työvoimalle kuuden kuukauden työnhakuviisumia työvoiman saatavuuden turvaamiseksi suomalaisille työpaikoille.
Ehdotuksen mukaan kuuden kuukauden määräajan puitteissa työnhakija voisi tehdä töitä tai käynnistää yritystoimintaa Suomessa.
Mainos (juttu jatkuu mainoksen jälkeen)
Viisumi olisi suunnattu EU:n ulkopuolisille osaajille ja sen voisi hakea Suomen edustustosta lähtömaassa.
– Jos viisumin voimassaoloaikana saa pysyvän työpaikan, saisi oleskeluluvan työpaikan perusteella. Jos työpaikkaa ei ole, oikeutta oleskelulupaan ei synny, kiteyttää aiheesta EVAlle analyysin kirjoittanut konsultti Jussi Pyykkönen.
Lisää maahanmuuttoa kaivataan
Pyykkösen EVAlle kirjoittamassa maahanmuuttoanalyysissä esitetään lisäksi, että työvoiman saatavuusharkinnasta luovutaan kokonaan, jotta kansainvälisten osaajien rekrytointi Suomelle tärkeisiin työtehtäviin helpottuisi.
Saatavuusharkinnalla tarkoitetaan käytäntöä, jossa selvitetään kolmansista maista tulevien työntekijöiden osalta, onko työmarkkinoilla Suomessa tai EU-alueella sillä hetkellä saatavilla sopivaa työvoimaa kyseiseen tehtävään.
– Sen sijaan, että arvioimme maahanpääsyn edellytyksiä työpaikan perusteella, meidän tulee arvioida maahan pyrkivän todennäköisyyksiä työllistyä ja työllistää, näkee Pyykkönen EVAn tiedotteen mukaan.
Analyysin mukaan Suomen pitäisi kaksinkertaistaa nettomaahanmuutto 2000-luvun keskiarvoon nähden, jotta työllisten määrä ei ala supistua tulevaisuudessa.
Lue myös:
