Toivotamme Avaintan yritykset lämpimästi tervetulleiksi KT:hen, sanoo KT:n toimitusjohtaja Markku Jalonen. Kuva: Jussi Vierimaa

Yksityisen alan monitoimialainen työnantajajärjestö Avaintyönantajat Avainta ry lopettaa toimintansa. Muutos koskee noin 600:aa yritystä ja 36 000:ta palkansaajaa.

Syynä lakkauttamiseen on se, että kuntien ja hyvinvointialueiden omistamat yritykset voivat nykyisin liittyä Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n jäseniksi.

Lisäksi Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT tiedottaa, että taustalla on vuonna 2021 muuttunut laki kuntien ja hyvinvointialueiden työnantajaedunvalvonnasta.

Päätöksen lakkauttamisesta teki Avaintan jäsenkokous tiistaina. Avaintan operatiivinen toiminta lakkaa vuoden 2025 alussa.

Mainos (juttu jatkuu mainoksen jälkeen)



– Kunta- ja hyvinvointialalla ei enää tarvita kahta työnantajajärjestöä, kun KT pystyy hoitamaan sekä kuntien, hyvinvointialueiden että niiden omistamien yritysten edunvalvontaa. Teemme jo nykyisin hyvää ja tiivistä yhteistyötä KT:n kanssa, kertoo Avaintan toimitusjohtaja Vesa Laine.

Avainta edustaa noin 600:aa yritystä

Avaintan jäseniä ovat kuntien ja kuntayhtymien omistamat sekä kunnille palveluja tuottavat yritykset.

Sen jäsenyritykset edustavat eri toimialoja: esimerkiksi ateria- ja kiinteistöhuoltoa, opetusta ja talous- sekä henkilöstöhallintoa.

KT:n jäseniksi voivat liittyä ne yritykset, osuuskunnat ja säätiöt, jotka ovat kuntien ja hyvinvointialueiden omistuksessa tai määräysvallassa. Tällaisia on suurin osa Avaintan jäsenistä.

KT:n ja Avaintan lisäksi myös kunta- ja hyvinvointialan palkansaajajärjestöt ovat suositelleet Avaintan jäsenyrityksille KT:n jäsenyyttä. Marraskuussa KT:n jäseniksi oli hyväksytty jo 248 yritystä. Näillä yritysjäsenillä on noin 22 000 työntekijää.

Osa Avaintan jäsenyrityksistä on yksityisessä hallinnassa, eivätkä ne voi liittyä KT:hen. Niille suositellaan muita työnantajajärjestöjä.

KT neuvottelee yrityksille uudet sopimukset

Avaintasta KT:hen siirtyvät yritykset noudattavat nykyisiä työehtosopimuksiaan sopimuskauden loppuun eli 30.4. saakka. Samaan aikaan umpeutuvat myös muut kunta- ja hyvinvointialan työ- ja virkaehtosopimukset.

Alkuvuodesta käynnistyvällä neuvottelukierroksella KT neuvottelee Avaintasta siirtyneille jäsenyrityksilleen uudet työehtosopimukset.

KT:n yritysjäsenillä on KT:n hallinnossa oma yritysjaosto, joka päättää yritysjäsenten työehtosopimuksista.

– KT on vaikuttavin työnantajajärjestö ajamaan kuntien ja hyvinvointialueiden omistamien yritysten etuja, ja vielä hyvin kilpailukykyisellä jäsenmaksulla. Työmarkkinakeskusjärjestönä pystymme vaikuttamaan yritysten asioihin myös valtakunnallisessa päätöksenteossa, sanoo KT:n toimitusjohtaja Markku Jalonen.


Avaintyönantajat Avainta ry

  • Monitoimialainen työnantajaedunvalvontajärjestö.
  • Perustettu 1993, aiemmin Palvelulaitosten työnantajayhdistys ry (PTY).
  • Noin 600 jäsenyritystä ja -yhteisöä, joilla on noin 36 000 palkansaajaa.
  • Kaksi työehtosopimusta, palvelualojen AVAINTES ja opetusalan AVAINOTES.
  • Neuvotteluosapuolina palkansaajajärjestöt (JHL, JYTY, JUKO, KTN, ERTO, SUPER, TEHY, OAJ).

Lähde: Avainta

Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT

  • Kunta- ja hyvinvointialan työnantajajärjestö ja työmarkkinakeskusjärjestö.
  • Perustettu 1970, aiemmin Kunnallinen työmarkkinalaitos ja KT Kuntatyönantajat.
  • Lakisääteisiä jäseniä kunnat ja kuntayhtymät sekä hyvinvointialueet ja hyvinvointiyhtymät. Jäseneksi voivat liittyä myös lakisääteisten jäsenten määräysvallassa olevat osakeyhtiöt, osuuskunnat ja säätiöt.
  • Neuvottelee alan työ- ja virkaehtosopimukset, osallistuu lainvalmisteluun ja kehittää työelämää.
  • KT:n jäsenet työllistävät Manner-Suomessa noin 445 000 palkansaajaa (2023).

Lähde: KT

Lue myös:

Jatka keskustelua #kuntalehti @kuntalehti Twitterissä tai Facebookissa.

Keskustele

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *

*