Neljännes kunnista palauttanut ulkoistettuja palveluja omaksi työksi
Neljännes kunnista ja kuntayhtymistä on ottanut ulkoistettuja
palveluja takaisin omaksi toiminnakseen. Kunnan omaksi toiminnaksi
palauttamisen syiksi kuntajohto kertoo kustannukset tai palvelun laadun.
Vaikka palveluja on palautettu omaksi toiminnaksi, kuntajohto arvioi
pitkällä aikavälillä kuntatyöntekijöiden määrän vähentyvän. Kuntajohto
arvioi työntekijöiden vähenevän reilulla 40 000 työntekijällä nykyisestä
430 000 työntekijästä vuoteen 2020 mennessä.
Tulokset
ilmenevät Kevan toimintaympäristötutkimuksesta, jossa kaupungin- ja
kunnanjohtajilta sekä kaupunkien ja kuntien talous- ja rahoitusjohdolta
sekä kuntayhtymien johdolta kysyttiin näkemyksiä henkilöstön määrästä ja
palvelujen tuottamistavoista. Maaliskuussa toteutettuun kyselyyn
vastasi 41 prosenttia kuntajohdosta.
Suurin syy kunnallisen henkilöstön vähenemiseen ei ole palvelujen
ulkoistaminen. Kuntajohto näkee rakennemuutoksien ainakin jossain määrin
vähentävän henkilöstön tarvetta (90 prosenttia vastaajista). Myös
eläkepoistuma vähentää työntekijöiden määrää. Noin puolet niistä
kunnista, joissa henkilöstömäärän arvioitiin vähenevän, syyksi
kerrottiin ulkoistaminen tai palvelujen yhtiöittäminen.
Mainos (juttu jatkuu mainoksen jälkeen)
Syitä palvelujen ja toimintojen palauttamiseen kunnalliseksi toiminnaksi on useampia; useimmiten kuitenkin mainitaan pettyminen laatuun tai hintaan.
