Sukupuolten palkkaeroja pohtivan ryhmän työ viivästyy
Naisten ja miesten palkkatasa-arvoa pohtivan työryhmän työ viivästyy.
Ryhmä ei ole vielä onnistunut löytämään yhteisymmärrystä siitä, miten naisten ja miesten palkkaeroja ryhdytään kattavammin kartoittamaan työpaikoilla.
Ryhmän oli tarkoitus kertoa ehdotuksensa maaliskuun lopussa, mutta sille on myönnetty lisäaikaa toukokuun loppuun.
Ryhmästä kerrotaan, että työmarkkinajärjestöt olisivat jo olleet valmiita kompromissiratkaisuun, joka olisi jonkin verran tiukentanut työnantajan velvoitetta palkkaerojen kartoitukseen.
Mainos (juttu jatkuu mainoksen jälkeen)
Kompromissi ei kuitenkaan kelvannut sosiaali- ja terveysministeriölle, joka haluaisi kunniainhimoisempia ehdotuksia.
Hallituksen tavoitteena on, että naisten ja miesten välinen palkkaero pienenisi 15 prosenttiin vuoteen 2015 mennessä. Tällä hetkellä naiset ansaitsevat keskimäärin 83 prosenttia miesten ansioista.
Akavan johtaja Maria Löfgren ei usko, että tavoite enää toteutuu.
– Tuo aikataulu ei ole enää realistinen, tuli tässä minkä muotoinen laki tahansa, Löfgren sanoo.
(STT)
