Vaasa osallisti koko organisaation strategiatyöhön
Vaasa halusi tiivistää strategian muutamaan kuvaan.
Vaasan kaupunki on uudistanut strategiaansa osallistamalla työhön koko organisaation.
Vaasa on esimerkiksi toteuttanut noin sata työpajaa, jotta koko kaupunkiorganisaation yhteinen strateginen ajattelu olisi mahdollista. Samalla kerättiin tietoa strategian jatkotyöstämistä varten.
Kaupunki koulutti yli 300 esimiestään strategiatyökalujen hyödyntämiseen osana laajaa esimieskoulutustaan.
Vaasan yliopiston johtamisen professori Marko Kohtamäki ja projektitutkija Suvi Einola muistuttavat, että osallistava strategiatyöskentely tukee henkilöstön sitoutumista, mikä puolestaan auttaa strategioiden toimeenpanoa.
Mainos (juttu jatkuu mainoksen jälkeen)
Vaasassa strategiatyökalut muunnettiin kuntaorganisaatioon sopiviksi. Työkaluina toimivat resurssiperustainen strategia, sinisen meren strategia sekä strategiakartta.
– Strategiatyökaluja yhdistämällä pystyttiin tiivistämään kaupungin strategia muutamaan olennaiseen kuvaan, kuten strategiakarttaan, sanoo Kohtamäki.
– Vaikka työtä on vielä paljon jäljellä, voidaan sanoa, että kaupunkiorganisaation tietoisuus strategiasta, sen kehittämisessä käytettävistä työkaluista ja strategiakielestä on noussut uudelle tasolle, sanoo Vaasan kaupungin kehittämissuunnittelija Harri Hietikko.
