KT:n Jalonen: Paikallisia säästösopimuksia tarvitaan
Kunta-alan työmarkkinajohtaja Markku Jalonen on huolissaan siitä, etteivät henkilöstöjärjestöt ole valmiita minkäänlaisiin paikallisiin säästösopimuksiin, KT Kuntatyönantajat tiedottaa.
KT:n mukaan kunta-alalla on laajat mahdollisuudet paikalliseen sopimiseen. Näin voitaisiin ottaa huomioon kunkin kunnan ja kuntayhtymän omat sopeutustarpeet ja lähtökohdat. Jalosen mukaan paikallisilla sopimuksilla voidaan välttää lomautuksia ja irtisanomisia sekä turvata työpaikkojen säilyminen.
KT Kuntatyönantajien vuodenvaihteessa kuntien ja kuntayhtymien henkilöstöjohdolle tekemästä selvityksestä käy ilmi, että vain 11 kunnassa/kuntayhtymässä oli viime vuonna sovittu henkilöstömenosäästöistä paikallisilla virka- ja työehtosopimuksilla.
Lomautuksilta vältytään yleensä silloin, kun on päästy paikallisesti sopimukseen säästötoimenpiteistä henkilöstöjärjestöjen kanssa.
Mainos (juttu jatkuu mainoksen jälkeen)
Säästötarvetta lähes kaikissa
kunnissa ja kuntayhtymissä
KT Kuntatyönantajien selvityksen mukaan kunta-alalla leikattiin vuonna 2015 henkilöstömenoista keskimäärin 1,4 prosenttia. Tämä on 302 miljoonaa euroa koko kunta-alan työvoimakustannuksista. Kunta-alan palkkasumma henkilösivukuluineen oli viime vuonna noin 21 miljardia euroa.
Suuruusluokaltaan samantasoisia säästöjä on odottavissa myös tälle vuodelle. Selvitykseen vastanneet kuntatyönantajat varautuvat tänä vuonna 1,6 prosentin eli 336 miljoonan euron säästöihin työvoimakustannuksista. Selvityksen mukaan säästötarvetta on lähes kaikissa kunnissa ja kuntayhtymissä.
Henkilöstömenosäästötiedusteluun vastasi 243 kuntaa ja kuntayhtymää. Tiedustelu kattaa 71 prosenttia koko kunta-alan henkilöstöstä. Lokakuussa 2014 kuntasektorilla työskenteli 429 000 palkansaajaa. Ennusteen mukaan vuonna 2018 kuntasektorilla työskentelisi 413 000 palkansaajaa. Luvussa ei ole otettu huomioon sote- ja maakuntauudistuksen tuomia henkilöstövaikutuksia.
