Konsernipalvelujohtaja
Lempäälä
Meidän Lempäälä, Suomen suurin kyläyhteisö, on kasvava ja kehittyvä lähes 25 000 asukkaan kunta Tampereen eteläpuolella hyvien liikenneyhteyksien varrella.
Olemme kehityshaluisia, aktiivisia ja helposti lähestyttäviä. Työympäristö on meillä turvallinen ja luottamuksellinen. Toimimme vastuullisesti emmekä hyväksy syrjintää.
Meillä olet osa ammattilaisten upeaa porukkaa, jossa kannustamme ja autamme toisiamme onnistumaan. Vuonna 2022 meidät valittiin Pirkanmaalla esimerkilliseksi työnantajaksi.
Konsernissamme työskentelee noin 1150 henkilöä.
Tervetuloa rakentamaan tulevaisuutta kuntaan, joka sanoo kyllä! #kyllätoimii
Lempäälän kunta hakee vakituiseen virkasuhteeseen KONSERNIPALVELUJOHTAJAA vastaamaan uuden palvelualueen toiminnasta, taloudesta, tavoitteiden toteutumisesta ja kehittämisestä. Tehtävä on uusi ja avautuu haettavaksi organisaatiouudistuksen myötä.
Konsernipalvelujohtajana vastaat tukipalvelut yhdistävän palvelualueen johtamisesta ja kehittämisestä. Uudella palvelualueella ovat hallintopalvelut, digipalvelut, talouspalvelut, henkilöstöpalvelut sekä viestintä ja asiakaspalvelu.
Tavoitteenasi on varmistaa tukipalvelujen koordinoitu johtaminen, parantaa yhtenäistä toimintaa sekä edistää mutkatonta yhteistyötä kuntaorganisaation muiden palvelualueiden kanssa.
Keskeisimpiä tehtäviä ovat tukipalveluiden strateginen suunnittelu ja tavoitteiden asettaminen, talouden ja toiminnan seuranta sekä raportointi, henkilöstön johtaminen ja konsernipalveluiden päälliköiden esihenkilövastuu. Lisäksi toimit avainhenkilönä edistämässä yhteistyötä kunnan yhtiöiden ja muiden sidosryhmien kanssa. Konsernipalvelujohtaja toimii kunnanvaltuuston pöytäkirjanpitäjänä sekä tarvittaessa kunnanjohtajan sijaisena.
Kelpoisuusehtona tehtävään on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Lisäksi kokemus vaativista johtamistehtävistä ja tukipalveluiden kehittämisestä katsotaan eduksi.
Toivomme sinulla olevan vahvaa talous- ja henkilöstöhallinnon osaamista sekä erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot.
Tehtävä on kokonaisuudessaan uusi, joten toivomme sinulta lisäksi innovatiivista ja kehittämisorientoitunutta työotetta!
Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja haastavan tehtävän uudistuvassa organisaatiossa ja mahdollisuuden päästä mukaan vaikuttamaan kunnan kehitykseen ja toimintaan.
Tehtävässä on kuuden (6) kuukauden koeaika ja työsuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan.
Hae työpaikkaa osoitteessa kuntarekry.fi 21.11.2024 klo 15.00 mennessä.
Lisätietoja tehtävästä antavat haastattelu- ja valintaryhmän jäsenet:
Kunnanvaltuuston I varapuheenjohtaja, Tuula Petäkoski-Hult, p.040 560 3465
Kunnanhallituksen jäsen, Riina Aspila, p. 040 560 3465
Sivistysjohtaja, Nina Lehtinen, p. 050 3839789
