Arvio perustuu KT Kuntatyönantajien selvitykseen.

 

Työmarkkinajohtaja Markku Jalosen mielestä tulevissa kunta-alan sopimusratkaisuissa pitää kehittää tuloksellisuutta edistäviä palvelussuhteen ehtoja, kuten palkkausta, työaikoja ja työelämän laatua.

Mainos



 

– Kuntatalouden tasapainottaminen ja kuntapalveluiden turvaaminen ovat kunta-alan yhteisiä tavoitteita, Jalonen muistuttaa.

 

Mainos



Vuoteen 2015 mennessä tulospalkkioita maksaa arviolta kolmannes kunnista – eli niiden määrä kaksinkertaistuu nykyisestä. Tällä hetkellä noin 15 prosentilla kunnista ja kuntayhtymistä on käytössään tulospalkkiojärjestelmä ja tulospalkkioita saa henkilöstöstä joka kymmenes.

 

Kunta-alalla työskentelee nyt noin 434 000 työntekijää. KT Kuntatyönantajien kunnille ja kuntayhtymille tekemän tiedustelun perusteella henkilöstön määrän arvioidaan kasvavan kunta-alalla kuluvana vuonna noin kahdella tuhannella, mutta lähivuosina määrä tasaantuu noin 420 000:een.

 

Kuntien ja kuntayhtymien henkilöstömenot olivat viime vuonna noin 20 miljardia euroa. Säännöllisen työajan ansiot olivat kunta-alalla lokakuussa 2010 keskimäärin 2 778 euroa kuukaudessa ja kokonaisansiot keskimäärin 2 867 euroa kuukaudessa.

 

Jalonen puhui keskiviikkona Raumalla KT Kuntatyönantajien, Rauman kaupungin ja Länsi-Suomen kesäyliopiston järjestämässä kunta-alan työmarkkinaseminaarissa.

 

(KL)

Jatka keskustelua #kuntalehti @kuntalehti Twitterissä tai Facebookissa.

Keskustele

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.

*