KT:n Jalonen: Edessä voivat olla rajut henkilöstökulujen leikkaukset

Kunta-alan työmarkkinajohtaja Markku Jalonen arvioi, että maan hallituksen hyväksymän rakennepoliittisen ohjelman kahden miljardin euron säästötavoite tarkoittaa kunnissa laskennallisesti 40 000 ihmisen työpanosta.

 

– Käytännössä tämä voi tarkoittaa rajuja leikkauksia henkilöstökuluihin. Eli puhutaan samantasoisista luvuista kuin 1990-luvun laman aikoihin, tänään KT Kuntatyönantajien työmarkkinaseminaarissa, joka pidettiin Kuntamarkkinoiden yhteydessä Helsingissä   

 

Tähän asti kunnissa on voitu karsia henkilöstömenoja lähinnä eläköitymisten ja rekrytointikieltojen myötä.

KT korostaa, että nämä keinot eivät välttämättä enää riitä, vaan tulisi ottaa käyttöön kunta-alan laajat paikalliset sopimismahdollisuudet ja räätälöidä ratkaisut
kuntakohtaisesti ja kunnan talouden mukaan.

Tämä ymmärretään kunnissa, mutta Jalonen odottaa samaa ymmärrystä kunta-alan palkansaajajärjestöiltä.

 

– Paikallisen sopimisen kieltävät järjestöpäätökset eivät sovi kuntatalouden nykytilanteeseen.

 

 

Jalonen kritisoi viiden vuoden irtisanomissuojaa, joka vaikeuttaa kuntien rakenteellisia uudistuksia.

 

– Viiden vuoden irtisanomissuoja jähmettää tyystin paikallisen sopimisen.

 

Jalonen pitää ristiriitaisena myös sitä, että samaan aikaan kun hallitus ajaa rakennepoliittista uudistusta, ministeriöt valmistelevat uusia velvoitteita kunnille ja kelpoisuusehtojen kiristämisiä mm. vanhuspalveluissa, lastensuojelussa ja oppilashuollossa.

 

– Maan hallituksen kustannuksia lisääviä ja kelpoisuuksia kiristäviä esityksiä onkin nyt pikaisesti reivattava uuteen muottiin rakennepäätösten mukaiseksi.

 

– Muodolliset kelpoisuusehdot ovat kunta-alalla usein liian kapea-alaisia. Tiukoista raja-aidoista eri ammattiryhmien välillä tulisi päästä eroon. Kelpoisuusehtoja pitää tarkastella ennakkoluulottomasti ja uusien tutkintojen antamaa osaamista täytyy voida hyödyntää kunta-alan työtehtävissä laaja-alaisesti, Jalonen linjaa.