Lahti vähentää jopa 700 työntekijää
.ExternalClass p.MsoNormal, .ExternalClass li.MsoNormal, .ExternalClass div.MsoNormal
{margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;font-size:12.0pt;font-family:”Times New Roman”;}
@page Section1
{size:595.0pt 842.0pt;margin:70.85pt 2.0cm 70.85pt 2.0cm;}
.ExternalClass div.Section1
{page:Section1;}
Lahti aikoo vähentää jopa 700 työntekijää vuoteen 2017
mennessä. Vähentämisillä pyritään 32 miljoonan euron menovähennyksiin.
Mainos (juttu jatkuu mainoksen jälkeen)
Lahden kaupungin mukaan suuri osa vähennyksistä toteutettaneen
luonnollisen vaihtuvuuden kautta, mutta lomautuksia tai irtisanomisia ei ole
suljettu pois.
Irtisanomispainetta yritetään keventää henkilöstösiirroilla
organisaation sisällä. Vähentämismenetelmät täsmentyvät myöhemmin.
– Uudistusten nopea toteuttaminen merkitsee haastetta
henkilöstöasioiden hoidolle, Lahden tiedotteessa todetaan.
Vähentämiset ovat jatkoa jo toteutetuilla ja käynnissä
oleville tehostamistoimille. Lahti vähensi välillä kesäkuu 2013 – toukokuu 2014
työntekijöistään 3 prosenttia eli 184 työntekijää.
Tänään päättyneissä Lahden kaupungin yt-neuvotteluissa
jäätiin eriäville linjoille. Kaupungin henkilöstöjärjestöt ilmoittivat
neuvottelussa vastustavansa sekä lomautuksia että irtisanomisia ja asettivat
kyseenalaiseksi kaupungin oikeuden toteuttaa syksyllä lomautuksia nyt käytyjen
yt-neuvottelujen pohjalta.
Järjestöt katsoivat, että neuvottelutulos ei anna
edellytyksiä toteuttaa esillä olleita vuosiin 2015–2017 kohdistuvien
tasapainotustoimenpiteiden edellyttämiä irtisanomisia ilman uusia
yt-neuvotteluja.
Lahden kaupunginhallitus käsittelee yt-neuvottelujen tulosta
kokouksessaan ensi maanantaina 16. kesäkuuta.
