Vähennykset tehdään tämän ja ensi vuoden kuluessa. Yhteensä Nordea haluaa leikata jopa 2 000 työpaikkaa Pohjoismaista.

Yhtiö uskoo, että suuri osa henkilöstömäärän vähennyksestä hoituu todennäköisesti luonnollisen poistuman ja vapaaehtoisten sopimusten kautta.

Nordea perustelee leikkauksia uudella kansainvälisellä säätelyllä, joka nostaa pankkien kustannuksia. Työvoiman vähentämisellä konserni tavoittelee kannattavuutensa parantamista.

– Toiminnan tehostaminen ei koskaan ole helppoa. Haluamme kuitenkin toimia ajoissa ja vahvasta asemasta, Nordean konsernijohtaja Christian Clausen sanoo.

Mainos



– Emme voi jäädä vain odottamaan, mitä tulevaisuus tuo tullessaan.

Ammattiliitto Nordea Unioni Suomi ei hyväksy irtisanomisia. Liiton mukaan henkilöstö on työskennellyt jaksamisensa äärirajoilla ja odottanut päinvastoin lisää työntekijöitä, koska asiakaspalvelu on monin paikoin ruuhkautunut sietämättömäksi.

Liitto kertoo, että yt-neuvottelut alkavat jo tiistaina. Nordealla on yli 34 000 työntekijää.

(STT)

Jatka keskustelua #kuntalehti @kuntalehti Twitterissä tai Facebookissa.

Keskustele

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.

*