JHL vaatii viiden vuoden irtisanomissuojaa
Ammattiliitto JHL vaatii sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstölle viiden vuoden irtisanomissuojaa, samanlaista kuin on käytössä nykyisessä kuntarakennelaissa.
JHL:n mukaan irtisanomissuoja eli palvelusuhdeturva helpottaisi uudistusten läpivientiä.
Lisäksi se liiton mielestä auttaisi sosiaali- ja terveysalaa selviämään eläköitymisen haasteista, sanoo JHL:n erityisasiantuntija Marjo Katajisto.
JHL:n tiedotteen mukaan sote-uudistus saattaa monelle työntekijälle merkitä työnantajan vaihtumista. Liitto vaatii, että palkka- ja työehdot on harmonisoitava vaihdostilanteissa.
Mainos (juttu jatkuu mainoksen jälkeen)
JHL vaatii valtiota viime kädessä varaamaan tähän riittävästi varoja, korvamerkittyinä valtionosuuksina.
– On kestämätöntä, jos ollaan pitkään tilanteessa, jossa saman työnantajan palveluksessa samaa työtä tekevien henkilöiden työehdot poikkeavat toisistaan, Katajisto huomauttaa.
Kuntarakennelain viiden vuoden irtisanomissuojaa on arvosteltu laajasti.
Siitä on keskusteltu myös sote-uudistuksen yhteydessä, mutta ajatus ei ole saanut kovin laajaa kannatusta.
