Kunnat ovat saaneet karsittua työntekijöidensä sairauspoissaoloja, kertoo Yle Kymenlaakso. Kunnan työntekijä on keskimäärin vajaat 18 päivää poissa töistä sairauden takia vuodessa. Vuonna 2008 sairauslomapäiviä oli keskimäärin 19.

Eniten sairauslomaa kertyy fyysisesti raskailla siivous- ja hoitoalalla. Sairauslomien määrä nousi tasaisesti vuosiin 2005-06 asti mutta on viime vuosina laskenut.

Kunnat ovat yrittäneet kitkeä työntekijöidensä sairauspoissaolojen määrää esimerkiksi kannustamalla työntekijöitä terveellisiin elämäntapoihin tai kehittämällä työpaikan ilmapiiriä.

Myös henkilöstön johtamiseen on kiinnitetty aiempaa enemmän huomiota. Esimerkiksi kehityskeskustelut ovat tärkeä osa työhyvinvointia.

Mainos (juttu jatkuu mainoksen jälkeen)



– Ihmiset, jotka kokivat kehityskeskustelut hyödyllisiksi, pitivät johtamista muita oikeudenmukaisempana. Toisaalta tiedämme, että oikeudenmukaiseksi koettu johtaminen on yhteydessä sairauspoissaoloihin. Tämäkin tukee sitä, työnantajan keinoin voidaan oletettavasti vaikuttaa sairauspoissaolojen riskitekijöihin, professori Jussi Vahtera Työterveyslaitokselta kertoo.

Uutinen Ylen verkkosivuilla

Jatka keskustelua #kuntalehti @kuntalehti Twitterissä tai Facebookissa.

Keskustele

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *

*