Matti Toivolalle valtakunnallinen työsuojelupalkinto
− Olemme sosiaali- ja terveysviraston strategiassa asettaneet keskeiseksi tavoitteeksi vetovoimaiset työyhteisöt. Työyhteisön toimivuus vaikuttaa henkilöstön työhyvinvointiin, työkykyyn ja sairastamiseen, Toivola sanoo.
− Hyvällä johtamisella ja esimiestyöllä henkilöstölle luodaan työolot, joissa henkilöstö jaksaa työskennellä vanhuuseläkkeelle saakka. Tänä päivänä johtamisessa korostuu eri-ikäisten ja monikulttuuristen työyhteisöjen johtamisosaaminen.
Helsingin kaupungilla on tehty organisaatiouudistus, joka on suurimpia julkisella alalla koskaan tehtyjä muutoksia. Muutoksen yhteydessä perustettiin sosiaali- ja terveysvirasto, johon on yhdistetty terveyskeskus ja suuri osa entistä sosiaalivirastoa. Virasto työllistää noin 15 000 työntekijää.
Mainos (juttu jatkuu mainoksen jälkeen)
Matti Toivola on ollut kuluvan vuoden alusta sosiaali- ja terveysviraston virastopäällikkö. Sitä ennen hän oli kaupungin terveyskeskuksen, entisen terveysviraston toimitusjohtaja 1990−2012. 1970- ja 1980-luvuilla hän työskenteli kaupunginsihteerinä ja sosiaalitoimen eri tehtävissä. Toivola on koulutukseltaan juristi.
Palkinto luovutettiin Työterveyspäivillä tiistaina. (KL)
