Keva palkitsee henkilöstön ylimääräisellä kuukausipalkalla
Kunta-alan eläkkeiden rahoituksesta ja eläkevarojen sijoittamisesta vastaava Keva palkitsee henkilöstöään avokätisesti hyvin sujuneesta viime vuodesta. Onnistunut sijoitustoiminta ja kokonaistoiminnan tehostaminen tuovat työntekijöille käytännössä ylimääräisen kuukausipalkan.
– Keskimäärin Kevan koko henkilöstö saa erinomaisesta vuoden aikana tehdystä työstä tulospalkkaa vajaan yhden kuukauden palkan verran, toimitusjohtaja Jukka Männistö sanoo.
Männistö itse ei tulospalkkaa pääse kuittamaan, sillä hänen työsuhteensa ei kestänyt vuoden 2014 puolella vielä vaadittua kuutta kuukautta.
Henkilöstölle maksettaviin tulospalkkioihin käytetään syksyllä 2013 päätetyn tulosmatriisin pohjalta noin 1,8 miljoonaa euroa. Sijoitustoiminnolla on oma tulospalkkiojärjestelmänsä, joka lisää tulospalkkoihin käytettävää summaa n. 390 000 euroa.
Mainos (juttu jatkuu mainoksen jälkeen)
Isännättömässä talossa rengit syövät kakkua kultalusikalla kaksin käsin. Sulle-mulle järjestelmä toimii Kevassa poikkeuksellisen hyvin ja tehokkaasti. Palkalla käydään työpaikalla, ja normaalista tekemisestä maksetaan eri korvaus.