Kuntataloudessa ei ole varaa korottaa palkkoja, vaan tarvitaan erittäin maltillisia ja pitkäaikaisia palkkaratkaisuja, kirjoittaa kunta-alan työmarkkinajohtaja Markku Jalonen keskiviikon Helsingin Sanomien Vieraskynä-palstalla.

– Neuvottelut voimassa olevan työllisyys- ja kasvusopimuksen jatkosta pitäisi käydä jo ennen eduskuntavaaleja. Vaalien kanssa samanaikaisesti käytävät työmarkkina- ja hallitusneuvottelut vaikeuttaisivat jatkosopimusten tekoa, Jalonen kirjoittaa.

Jalosen mukaan sopimuksia on uudistettava niin, että vuosityöaika pitenee ilman kompensaatiota.

– Kunta-alan modernit palkkausjärjestelmät mahdollistavat palkitsemisen tehtävien vaativuuden, henkilökohtaisen osaamisen ja työyksikön tuloksen perusteella, Jalonen kirjoittaa.

Mainos (juttu jatkuu mainoksen jälkeen)



Hän muistuttaa, että palkkojen yhdenmukaistaminen sote-uudistuksen yhteydessä voi lisätä uudistuksen kustannuksia jopa sadoilla miljoonilla euroilla.

– Sote-lainsäädäntöön onkin kirjattava, että työnantajavaihdoksista johtuvat palkkaerot ovat hyväksyttävä syy erisuuruisille samasta tehtävästä maksetuille tehtäväkohtaisille palkoille.

Vieraskynä 18.2. HS:n digilehdessä

Jatka keskustelua #kuntalehti @kuntalehti Twitterissä tai Facebookissa.

Keskustele

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *

*