Ihalainen pitää nuorten syrjäytymisen ehkäisyä ykkösasiana

–Mikään
ei ole niin paha asia kuin nuorten syrjäytyminen työstä, koulutuksesta
ja yhteiskunnasta. Yhteiskuntatakuun idea on, että jokaiselle alle
25-vuotiaalle ja kolmikymppiselle opintonsa päättäneelle varmistetaan
mahdollisuus joko koulutuspaikkaan, työpaikkaan, harjoittelupaikkaan,
työpajapaikkaan tai kuntouttavaan työhön.

Ihalainen myöntää, että tavoitteeseen on nyt matkaa.
–Meillä
on 110000 alle 30-vuotiasta, joilla ei ole muuta koulutusta kuin
peruskoulu. Silti olemme sivistysyhteiskunta ja kovan osaamisen
yhteiskunta. Miten tällainen on voinut tapahtua, työministeri tivaa.

Ihalainen
arvioi eri ikäpolvien työtilannetta Nuoret ja työelämä -raportin
julkaisun yhteydessä maanantaina Helsingissä. Hänen mukaansa nämäkin
tulokset nostavat vahvasti esiin koulutuksen merkityksen.
–Jos kaikki
hankkisivat peruskoulun jälkeen toisen asteen koulutuksen, jo tämä
nostaisi Suomen keskimääräistä työstälähtöikää vuodella. Uunituore
eläkepaketti pidentää keskimääräistä työuraa runsaalla vuodella,
ministeri vertaa.

Nyt saatujen tulosten mukaan nuoret ovat itsekin
sitä mieltä, ettei peruskoulu anna heille riittäviä eväitä tulevaisuutta
varten. Lisäksi nuoret pelkäävät tekevänsä vääriä koulutus- ja
alavalintoja.

Missä silta soveltamiseen?

Ongelmia on raportin mukaan myös koulutuksen sisällössä.
Suomalaisnuoret
arvioivat, että kouluaineilla ei ole riittävästi yhteyttä työhön eikä
työelämään. Kun koulu päättyy, nuorilla on teoreettista osaamista,
muttei kokemusta siitä, miten taidoilla pärjää käytännön elämässä.
–Oppimisesta
puuttuu silta soveltamiseen, mikä näkyy heikkona motivaationa.
Opetusmenetelmiä onkin nopeasti kehitettävä käytännönläheisemmiksi
samalla kun koulun yhteyksiä työelämään lisätään kaikilla tasoilla,
ohjeistaa johtamista tutkivan Fountain Parkin varatoimitusjohtaja Tuomo
Lähdeniemi.

Onkin arvioitu, että nuorilla ei ole riittävästi mahdollisuuksia tutustua työelämään esimerkiksi harjoittelussa.
–Yrittäjälle
kouluyhteistyö on huikea mahdollisuus tutustua tuleviin työntekijöihin
ja rakentaa työnantajakuvaa, painottaa K-kauppias Esa Kiiskinen.

STT–PERTTI MATTILA

(STT)