Nuorten kesätyöpaikoista päänvaivaa lomautuskunnissa
Kuntien tulkinnat henkilöstön lomautusten ja
kesätyöntekijöiden välisestä suhteesta vaihtelevat. Tiukan taloustilanteen
johdosta kunnat lomauttavat tänä vuonna selvästi enemmän vakinaista
henkilökuntaa kuin aiempina vuosina ja muutamia yhteydenottoja asian tiimoilta
on KT Kuntatyönantajien suuntaan ollut.
-Mitään yleistä ohjetta siitä, millaisiin tehtäviin voi
palkata kesätyöntekijän lomautuksista huolimatta, ei pysty antamaan. Jos
kesätyöntekijät palkataan tekemään sellaista työtä, jota lomautettavat eivät
ota vastaan, niin kesätyöntekijöitä voidaan kuitenkin palkata lomautuksista
huolimatta, KT:n johtava työmarkkina-asiamies Suvi Kämäri arvioi.
-Mikäli mahdollisesti lomautettava työntekijä voitaisiin
kohtuudella sijoittaa hänen ammattitaitoonsa ja kykyynsä nähden muihin
tehtäviin, niin työnantajan tulee tarjota lomautettavalle edellä mainittua työtä.
Jos työntekijä kieltäytyy ottamasta vastaan tarjottua työtä, työnantajalla on
oikeus lomauttaa hänet, Kämäri jatkaa.
Kokkola palkkaa
Kokkolassa kaupunginhallitus on päättänyt palkata nuoria
kesätöihin lomautuksista huolimatta. Kokkolassa nuorisopalvelujen vastuualue
vastaa kesätyöllistämisestä. Kesätyöllistämiseen käytetään 310.000 euroa, josta
kaupungin oman organisaation työllistämiseen on suunnattu 275.000 euroa. Nuorisotoimi itse työllistää nuoria kesäaikaan
muun muassa kesäleireille.
-Meille tulee kymmenen nuorta kesäleireille nimenomaan avustaviin
tehtäviin. Jos emme olisi nuoria voineet palkata, niin olisimme joutuneet
vähentämään leireille otettavien lasten määrää, Kokkolan kaupungin
nuorisotoimenjohtaja Ronnie Djupsund toteaa.
Työntekijäpuoli vastustaa kesätyöntekijöiden palkkaamista
tilanteessa, jossa kaupungin vakinainen henkilöstö joutuu lomauutetuksi.
Lomautuksilla haetaan neljän miljoonan euron säästöjä.
-Meillä ei ole mitään kesätyöntekijöitä vastaan, mutta tässä
tilanteessa työnantajalla on
työntarjoamisvelvoite vakinaiselle henkilöstölle. Meille on kerrottu,
että kesätyöntekijät tulevat avustaviin töihin, mutta mitä sellainen avustava
työ on, josta kukaan ei tiedä mitään, kysyy JHL Kokkolan pääluottamusmies Päivi
Koivisto.
-Olemme antaneet muiden työntekijäjärjestöjen kanssa asiasta
reklamaatiota yt-neuvottelujen yhteydessä työnantajalle, mutta sillä ei ole
ollut mitään vaikutusta. Jos joku jäsenistä haluaa, niin mahdollisesti jälkikäteen
katsotaan, oliko työantajan menettely lainmukaista, Koivisto jatkaa.
Sotkamo ei
Sen sijaan Sotkamossa
ei nuoria näillä näkymin kesätöihin oteta. Sotkamossa yt-neuvottelujen
lopputulos on kunnanhallituksen pöydällä ensi maanantaina. Kunnanjohtajan
päätösesityksen mukaan koulunsa päättäneille 9-luokkalaisille kyllä 250 euron
kesätyösetelit annetaan, mutta kunnan palkkalistoille ei nuoria oteta.
-Tämä on meidän oma linjaus ja pidän sitä
oikeudenmukaisena meidän vakinaista henkilöstöä kohtaan. Jonkin sen verran se
tietää erityisjärjestelyjä esimerkiksi puutarhapuolella, kunnanjohtaja Petri
Kauppinen arvioi.
