Kunta-alan keskiansio 3015 euroa kuukaudessa
Ansiot eivät sisällä lokakuun 2012 jälkeen tehtyjä palkankorotuksia. Helmikuussa 2013 maksettiin yleiskorotus ja järjestelyerää yhteensä 2,06 prosenttia.
Kuntien menoista puolet on henkilöstömenoja. Kuluvana vuonna kuntien ja kuntayhtymien henkilöstömenot ovat Kuntaliiton arvion mukaan noin 22 miljardia euroa, josta palkkakustannuksia oli 17 miljardia ja työnantajan maksamia eläke- ja muita välillisiä sosiaalivakuutusmaksuja 5 miljardia euroa.
Kunta-alalla työskenteli 2012 lokakuussa 437 000 henkilöä eli viidennes palkansaajista. Heistä oli kuukausipalkkaisia 426 000, joista kokoaikaisia oli 364 000 ja osa-aikaisia 61 000. Tuntipalkkaisia työntekijöitä oli 11 000.
Kunta-alan henkilöstöstä on työsuhteisia 72 prosenttia ja virkasuhteisia enää 28 prosenttia. Naisia on henkilöstöstä 80 prosenttia.
Henkilöstön keski-ikä on kunta-alalla korkeampi kuin muilla työmarkkinasektoreilla eli 45,6 vuotta. Korkein keski-ikä on teknisellä sopimusalalla, 47,5 vuotta. Vuoteen 2030 mennessä kunta-alalta siirtyy eläkkeelle vuosittain noin kolme prosenttia eli 13 000 – 17 000 henkilöä vuodessa.
Sairauspoissaolot kasvoivat kunta-alalla 2000-luvulla aina vuoteen 2008 asti, jolloin sairauspoissaoloja oli keskimäärin 19,4 kalenteripäivää yhtä henkilötyövuotta kohden. Vuonna 2012 sairauslomien määrä laski keskimäärin 17,2 kalenteripäivään. (KL)
