Tampereen johtaminen uudistuu
Tamperetta johtaa jatkossakin pormestari. (Kuva: Tampereen kaupunki / Satu Aalto)
Tampereen kaupunginvaltuusto hyväksyi 14.12.2015 kaupungin toimintamallin uudistamisen vuoteen 2017 mennessä. Tamperetta johtaa jatkossakin pormestari. Apulaispormestareiden määrä vähenee neljästä kolmeen. Sisäisestä tilaaja-tuottajamallista luovutaan.
Apulaispormestarit ovat edelleen päätoimisia luottamushenkilöitä ja johtavat lautakuntia. Lautakunnat vastaavat uudessa toimintamallissa palveluiden järjestämisestä ja palvelutoiminnan poliittisesta johtamisesta. Apulaispormestarien tehtävät tarkentuvat myöhemmin hallintosäännössä.
Kaupungin palvelut sijoittuvat jatkossa kolmelle palvelualueelle. Palvelualueet ovat hyvinvoinnin palvelualue, elinvoiman ja kilpailukyvyn palvelualue sekä kaupunkiympäristön palvelualue
Tampereen kaupunki perustaa palvelualueiden johtajan virat 1.1.2016 alkaen. Palvelualueiden johtajien virat edellyttävät julkista hakua. Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto päätti virkojen perustamisesta 15.12.2015. Virat tulevat haettaviksi 3.1.2016.
Johtajat uudistavat palvelualueen toiminnan ja vastaavat palvelujen järjestämisestä sekä toiminnan johtamisesta ja kehittämisestä. Johtajat tekevät vuoden 2016 aikana esityksen alueensa toiminnan organisoinnista ja aloittavat tarvittavien muutosten tekemisen osana toimintamallin uudistuksen kokonaisuutta.
Kaupungin uusi palvelualueiden toimintamalli käynnistyy viimeistään 1.1.2017. Toiminta alkaa johtajien nimittämisen jälkeen siten, että nykyiset tehtävät ja palvelut siirtyvät näille kolmelle palvelualueelle.
Palvelualueiden johtajat toimivat konsernijohtajan alaisuudessa. He ovat palvelutoiminnan johtajien esimiehiä sekä kaupungin johtoryhmän jäseniä. Johtajat osallistuvat myös palvelualueisiinsa liittyvien kaupungin liikelaitosten ja tytäryhteisöjen toiminnan tavoitteiden asettamiseen.
