HUS ja rekrytointiyhtiö mustalle listalle Filippiineillä
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
{margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;font-size:12.0pt;font-family:Cambria;}
.MsoChpDefault
{font-family:Cambria;}
@page WordSection1
{size:612.0pt 792.0pt;margin:70.85pt 2.0cm 70.85pt 2.0cm;}
div.WordSection1
{page:WordSection1;}
Filippiiniläinen viranomainen on asettanut Helsingin ja
Uudenmaan sairaanhoitopiirin (HUS) ja henkilöstöyritys Opteamin mustalle
listalle sopimusehtojen rikkomisen vuoksi.
Mainos (juttu jatkuu mainoksen jälkeen)
Filippiinien työministeriön alainen ulkomaantyövoimahallinto
POEA on määrännyt, ettei mikään työvoiman välitysyhtiö saa värvätä
filippiiniläistä työvoimaa HUSin palvelukseen.
Opteam päätti kolmen hoitajan työsopimukset, koska nämä
eivät olleet läpäisseet suomen kielen koetta vuoden kuluessa saapumisestaan.
Filippiineillä hoitajille ei ollut sanottu, että koe olisi
läpäistävä vuodessa, eikä aikarajaa kirjattu sopimukseenkaan. Vuoden määräaika
kokeen suorittamiselle oli ilmoitettu Suomessa.
Opteamin toimitusjohtaja Minna Vanhala-Harmanen kuuli POEAn
päätöksestä Kuntalehdeltä. Hän pitää päätöstä yllättävänä.
Myös HUSin henkilöstöjohtaja Outi Sonkeri on päätöksestä
ihmeissään.
– Sille ei ole perusteita. Opteam hoitaa asiaa Filippiineillä
ja valittaa päätöksestä HUSin ja Opteamin puoluesta, Sonkeri sanoo.
Kahdestakymmenestä Filippineiltä 2010 tulleesta hoitajasta
15 jäi HUSiin töihin.
Lue koko juttu tuoreesta Kuntalehdestä 7/2014.
