Oulun hallitus pohtii vaihtoehtoja henkilöstökulujen leikkaamiseksi
Oulun kaupunginhallitus käsittelee maanantai-illan kokouksessaan toimenpide-ehdotuksia henkilöstökustannusten vähentämiseksi.
Henkilöstökustannukset muodostavat noin puolet Oulun käyttötalousmenoista. Kaupungin vaikea taloustilanne edellyttää nopeita toimia, joilla voidaan vaikuttaa mm. henkilöstökustannuksiin.
Vuonna 2013 on Oulun kaupungin talousennusteen mukaan jääty 45 miljoona euroa vuosikatetavoitteesta. Suurimmat syyt muutoksille ovat 19.4 miljoonan euron budjettiylitykset sekä verotuloennusteen heikkeneminen 25 miljoona euroa.
Kaikilla Oulun kaupungin työntekijöillä on kuntaliitoksesta johtuva työsuhdeturva vuoteen 2017 saakka.
Päätösehdotuksen mukaan Oulun kaupunki käynnistää neuvottelut, joilla ensisijaisesti pyritään leikkaamaan koko henkilöstön osalta lomarahan määrää, toissijaisesti neuvottelemaan lomarahan vaihtamisesta vapaaksi ja viime kädessä lomauttamisesta.
Lisäksi päätösehdotuksen mukaan kaupunginjohtaja ja henkilöstöjohtaja oikeutetaan käynnistämään tarvittavat neuvottelut ja muut toimet henkilöstökustannuksiin vaikuttamiseksi.
