Hän painottaa,
että kaikkien ääni pitäisi saada kuuluviin – niin henkilöstön kuin
kuntien palveluja tarvitsevien asukkaidenkin.

– Ratkaisuja pitää hakea yhdessä, ei niin että kukin ryhmä omassa siilossaan ajattelee, sanoo Sutinen.

Päivi Sutisen väitöstyö keskittyy etenkin siihen, miten johtajaksi kasvetaan ja mikä on johtajuudessa oleellista.

– Johtamistyötä tehdään yhdessä ihmisten kanssa, hän tiivistää.

Hallituksen
kaavailema kuntien vähentäminen on vain yksi kuntakentän muutoksista,
Sutinen muistuttaa. Väestö ikääntyy, kuntien henkilöstö ikääntyy, eikä
rahaa ole käytettävissä yhtään liikaa.

Kuntaliitoksissa ihmisiä väistämättä siirretään tehtävistä toisiin. Muutosta ei kannata tehdä pelkästään ylhäältäpäin.

– Jos ei ollenkaan kysytä ihmisiltä itseltään mikä heitä kiinnostaa, tehdään vain laatikkoleikki, Sutinen varoittaa.

Päivi Sutisen väitöskirja tarkastetaan Tampereen yliopistossa keskiviikkona.

(KL / STT)

Jatka keskustelua #kuntalehti @kuntalehti Twitterissä tai Facebookissa.

Keskustele

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *

*

Lue tästä kaikki jutut kehysriihestä